江苏省人力资源和社会保障厅关于开展2009年度部省属用人单位书面审查的通知
（苏人社发[2010]33号）
省各有关部门、部省属有关用人单位：
根据国务院《
劳动保障监察条例》有关规定，我厅决定对部省属用人单位实施2009年度劳动保障书面审查（以下简称书面审查），现就今年书面审查有关事项通知如下：
一、书面审查的对象
属于我厅直接管辖的部省属各类企业、民办非企业单位、企业化管理的事业单位以及有编制外用工的国家机关、事业单位、社会团体。
二、书面审查内容和重点
书面审查的内容主要是用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，重点是劳动合同签订履行、工资支付、社会保险参保缴费、工作时间和休息休假等情况。同时对国家机关、事业单位和社会团体的编外人员的用工情况进行专门检查和规范。具体内容详见《2009年度部省属用人单位劳动保障书面审查须知》。
三、书面审查的时间和程序
2009年度书面审查工作从2010年2月1日起开始，到2010年3月底结束。具体工作要求如下：
（一）用人单位登陆“江苏劳动保障网-＞网上维权中心-＞相关下载”（http：//www.js.lss.gov.cn/wswqzx/zcfg/201001/t20100122_59825.htm）下载《2009年度书面审查资料》压缩包，内含《2009年度部省属用人单位劳动保障书面审查须知》（以下简称《须知》）、《用人单位劳动保障书面审查基本信息报告书》（以下简称《基本信息报告书》）和《用人单位劳动保障书面审查用工信息报告书》（以下简称《用工信息报告书》）。
（二）2010年2月1日至2月25日期间，用人单位对照《须知》进行自查，填写报告书（新办单位和需换证单位需填些《基本信息报告书》和《用工信息报告书》，其余单位填写《用工信息报告书》），生成电子表格并打印，对存在的问题主动纠正。
（三）2010年2月26日至4月底，用人单位按照《须知》要求，至省劳动监察总队报送《基本信息报告书》和《用工信息报告书》电子表格及相关资料。
省劳动监察总队对各单位报送的材料进行审查和实地抽查，换发《劳动保障书面审查记录手册》。经审查，未发现违法行为的，在“审查情况”栏记录“已审”意见；发现有轻微违法行为的，责令纠正，并在纠正后记录“已审”意见；发现违法行为比较严重，或有轻微违法行为但拒不纠正的，依法立案查处。
