三、当前机关作风和效能建设工作中存在的突出问题
多年来，全市各级各部门一直非常注重政府机关作风建设和效能建设工作，在加强机关作风纪律建设、改革行政审批和推进依法行政等方面做了大量工作，也取得了一些成效。但是，距打造自治区新的经济增长极的艰巨任务要求还有一定差距，市政府各组成部门还存在纪律散慢、作风不实、效率不高、执行力不强等问题。主要表现在以下三个方面：
一是工作纪律“散”。具体表现为有章不循、有令不行、有禁不止。不能自觉遵守工作纪律和会议纪律，上班经常出现迟到早退、擅离工作岗位，开会经常出现无故缺席、扯皮拖拉、敷衍塞责的问题。缺乏按规章制度办事的意识，严重影响了政府机关的工作质量和效率。
二是工作作风“飘”。具体表现为作风不实，好大喜功。表面文章做得多，善于夸夸其谈而不善于求真务实，善于纸上谈兵而不善于埋头苦干。利益面前争先恐后，问题面前你推我挡，困难面前躲闪逃避。工作上只见声音不见成果，思路上只见理论不见行动，缺乏脚踏实地、任劳任怨、扎实肯干的工作作风，没有真正体现全心全意为人民服务的宗旨。
三是工作效率“低”，具体表现为久拖不决、久拖不办。个别工作人员素质不高，办事能力不强，影响了工作效率。个别单位的领导工作热情不高，主要精力没有放在工作上，经常忙于事务性应酬，存在需要办理的事项，拖而不办、缓而慢办；需要决定的工作，上等下瞧，边办边看。一份文件，几月不见反馈，一项指令，多日不见结果。工作拖拉、效率低下，严重影响政府的对外形象。
四、工作步骤
第一阶段（11月1日-7日）：为学习阶段。要结合深入学习实践科学发展观活动查摆和工作成果的巩固，结合部门职能职责。针对本部门干部职工思想、工作和作风实际，制定学习计划，落实学习内容，明确学习要求，有针对性地组织开展大讨论，努力提高学习效果。要特别抓好《
公务员法》、《
行政机关公务员处分条例》和《呼伦贝尔市人民政府工作规则》以及市政府办公厅下发的关于办文、办会的有关文件等内容的学习，通过学习教育，引导广大干部职工进一步解放思想，更新观念，明确目标，激发干劲，不断提高遵守纪律、转变作风、廉洁勤政、扎实工作的自觉性。
