四、岗位要求
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱祖国，热爱家乡，热爱人民，愿意扎根农村为当地群众提供医疗卫生服务。
2、身体健康，具有本岗位所需要的医药卫生、公共卫生知识和工作经验。
3、已获得乡村医生执业证书，且现在本村担任乡村医生，男年龄在59岁（1949年12月31日后出生）以下，女年龄在54岁（1954年12月31日后出生）以下者，可报考本村卫生所的乡村医生岗位。
4、现在岗的乡镇卫生院小集体人员，且已获得执业助理医师以上资格，男年龄在59岁（1949年12月31日后出生）以下，女年龄在54岁（1954年12月31日后出生）以下者，可报考工作所在地或户口所在地乡镇所属村卫生所的乡村医生岗位。
5、具有国家承认的医学专业全日制中专以上学历，年龄在35岁（1973年12月31日后出生）以下者，可报考本县（市、区）“空白村”卫生所的乡村医生岗位。
6、已获得执业助理医师以上资格，年龄在40岁（1968年12月31日后出生）以下者，可报考本县（市、区）“空白村”卫生所的乡村医生岗位。
五、选聘程序
1、信息发布。由各县（市、区）领导组分别以传媒公布、张贴公告、下发文件等形式发布。一定要宣传到位，务使符合条件的人员知晓，积极参加乡村医生选拔聘用。
2、组织报名。报名时间定于2009年12月上旬，具体时间由各县（市、区）自行确定。报名方式是由各县（市、区）领导组办公室具体组织现场报名，报名时须提供有效证件，填写报名表。
3、资格审查。资格审查由各县（市、区）选拔聘用领导组办公室具体负责，参选者本人负责提供必须的有效证件和相关材料。
4、发放准考证。由各县（市、区）选拔聘用领导组办公室按照资格审查合格人员名单发放准考证。
5、笔试体检安排。由市选拔聘用领导组具体组织命题阅卷工作。选拔聘用考试只进行笔试，由各县（市、区）组织，成绩按报考岗位由高分到低分进行排列，选取1名最高分者进入体检程序；因体检不合格出现岗位空缺时，按本岗位报考人员的考试成绩从高分到低分依次递补进入程序。
6、确定人选。笔试、体检结果产生后，由各县（市、区）选拔聘用领导组办公室根据结果拟定拟聘人选，并书面向选拔聘用领导组报告，得到批准后公示拟聘人选，公示期满无异议时，由各县（市、区）卫生局与拟聘人员签订卫生服务合同、颁发聘用证书。
