（二）突出培训重点，明确培训内容。“阳光工程”培训对象以 16岁-35岁年龄段缺乏职业技能的农牧民为主，特别是以初、高中毕业后返乡的人员为培训重点。对有就业愿望的回乡初、高中毕业生，按照自愿原则推荐到职业院校、技工学校进行1年左右的技能培训，学费由各级财政给予重点补助。鼓励用人单位与学校联合开展培训。培训机构开展培训工作必须与劳动力市场需求相结合，科学设置培训专业和培训内容，保证课时、师资及实际训练，按照农民工市场需求和各行业、各工种的要求，有目的地进行培训转移。培训内容以二、三产业的技能为主。当前，要以省内外劳动力市场急需的制造、建筑、服务业等实用技能为重点内容进行培训。
（三）严格培训机构资格认定及考核。培训工作必须由通过“阳光工程”办公室严格认定的培训机构进行。认定培训机构要张榜公布，接受社会监督。加强对培训机构的质量跟踪和监督管理，对培训机构实行年检制度，对不合格的培训机构要按有关规定取消其培训资格，要求培训机构不断加强师资队伍建设，提高整体业务水平。
各区县“阳光工程”办公室每年要对本区县“阳光工程”培训情况进行考核。考核要以“四率”为标准，即：参训率为每年任务的 100%，培训合格率为85%，培训后就业率为70%，培训后技能鉴定持证率为20%。劳务输出管理部门要把就业率作为考核工作重点，着力提高培训就业率。要全面推行“培训券”制度，实行先考核，再兑现培训补贴的办法，对培训质量和就业率高的区县可给予适当奖励。
（四）认真做好技能鉴定工作。按照既方便农牧民，又确保培训质量的原则，区县级劳动保障部门负责组织本地区初级工职业技能鉴定，市级劳动保障部门负责组织本地区初、中级工职业技能鉴定。技能鉴定必须由具备职业技能鉴定资质的鉴定机构实施，要严格执行国家职业技能鉴定质量保证“五统一”的要求，严格执行职业标准，严格采用国家题库中的试题试卷。同时，劳动保障部门要做好培训和建立职业技能鉴定考评员队伍工作。农牧民参加所学技能的初级工职业技能鉴定，成绩合格者获得相应职业资格证书，职业技能鉴定费用采取政府、鉴定机构、农牧民合理分担的办法解决。
三、进一步做好劳务输出的各项服务工作
（一）加强服务体系建设，搞好就业服务。进一步加强市、区、县、乡劳务输出就业服务体系建设，明确职责，落实目标任务。大力发展劳务中介组织，多渠道构筑劳务输出服务平台，统筹整合各类就业服务机构的资源和能力，发挥其服务功能。各区县要摸清富余劳动力和输出劳动力底数、建档立册，要积极建立信息服务网络，做好信息交流。
