另外，市委、市政府《通知》还提出要继续抓好再就业重点企业。对获得商业贷款按期支付银行利息的，招用城镇下岗失业人员占本企业职工总人数10%以上、且数量达到100人以上并与其签订了1年以上期限劳动合同的各类企业，可申报市级再就业重点企业。对纳入市级再就业重点企业的，可申请贴息。由于再就业重点企业吸纳就业人数多，通过贷款贴息政策，可以促进其加快发展，以培育相对稳定的就业渠道。
七、提供援助，帮助就业困难对象实现再就业
就业困难对象相对于其他扶持对象而言，再就业难度更大，需要提供更为优惠的援助政策。为了鼓励各类用人单位招用就业困难对象，同时为了更好的通过政府投资开发公益性就业岗位，优先安排就业困难对象，解决这一群体的就业问题，帮助他们实现稳定就业，市委、市政府《通知》要求，要继续实行社会保险补贴和岗位补贴政策。
对各类用人单位招用就业困难对象，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，给予劳动合同期限相应的社会保险补贴和岗位补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按单位应为所招用人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算（个人应缴纳的各项社会保险仍由个人负担）。岗位补贴标准按每人每年1000元计算。这一政策适用于国有企业下岗失业人员、城镇集体企业下岗失业人员和国有企业关闭破产需要安置人员中的“4050”人员，享受城市居民最低生活保障且失业1年以上的长期失业、就业确有困难的人员。为就业困难对象提供社会保险补贴，有利于帮助他们接续社会保险关系，解除后顾之忧。同时，提供适当的岗位补贴，能让他们的收入达到一定水平。
对上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可按劳动合同期限相应延长。政府投资开发公益性就业岗位，比如社区社会保障协管员、交通协管员、治安协管员等，一方面可以满足服务社会公众的需求，使群众享受到更安全、更清洁的环境，得到更方便的社会服务。另一方面，也有效地解决了就业困难人员的再就业问题。考虑到这部分人中的“4050”人员年龄偏大、再就业困难，为了帮助他们在公益性岗位上长期稳定下来，有必要对他们采取特殊政策，将社会保险补贴期限根据其工作期限相应延长。
同时，为了帮助从事灵活就业的就业困难对象实现稳定就业，对城镇下岗失业人员中的“4050”人员灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的养老保险补贴和医疗保险补贴，期限最长不超过3年。
八、平稳转移，做好主辅分离、辅业改制安置富余人员工作
通过政策扶持，引导国有大中型企业实行主辅分离、辅业改制分流安置富余人员，是解决企业富余人员再就业、减少社会失业的一条有效途径。为了鼓励企业利用这一方式分流安置富余人员，市委、市政府《通知》要求，要继续实行税收减免政策。
要鼓励国有大中型企业进行主辅分离、辅业改制，充分利用原企业的非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体（国家限制的行业除外），分流安置企业富余人员。对于产权明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经过有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。实行这一政策，不仅有利于国有企业精干和加强主业，增强市场竞争力，也有利于辅业分流安置富余人员，实现从岗位到岗位的平稳转移，减少转入社会的失业人员数量。这一政策既明确了对改制后的辅业企业在资产利用方面提供的支持，也明确了在税收方面的支持。同时，鼓励辅业企业实现产权多元化，符合改革的方向，有利于企业的长远发展。
