二是组织用人单位开展自查阶段（2009年12月1日至10日）。各级劳动保障部门要求所辖区域检查范围内的用人单位对其2009年1月以来工资支付情况认真开展自查自纠，对存在的问题要提出明确具体的整改方案，并将自查情况及整改方案材料按规定的时间报送劳动保障部门。存在拖欠、克扣农民工工资问题的用人单位，要在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的数额、涉及人员的数量及人员招用来源、拖欠时间、产生拖欠的原因等，并制定具体可行的偿还计划。
三是执法检查阶段（2009年12月11日至2010年1月29日）。各级劳动保障、建设、交通、公安部门和工会组织要组成联合执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域以及自查阶段中存在问题的用人单位要逐户进行检查，对发现的问题，要及时进行调查处理。在此阶段，省人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅、省交通运输厅、省公安厅、省总工会将根据实际情况派出联合督查组赴有关市、县（市、区），对当地专项检查开展情况进行督促检查。
四是分析总结阶段（2010年1月30日至2010年2月5日）。各市劳动保障、建设、交通、公安部门和工会组织要对所辖县（市、区）专项检查的情况进行汇总分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策及相关政策建议，并及时将专项检查书面总结报省专项检查领导小组办公室。
三、工作要求
（一）高度重视，加强组织领导。各级劳动保障、建设、交通、公安部门和工会组织要从实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会、促进社会主义新农村建设的高度，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要意义，认真贯彻落实《
国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）和《
浙江省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》（浙政发〔2006〕47号）等文件精神，高度重视，精心安排，切实组织好专项检查工作。各地劳动保障、建设、交通、公安部门和工会组织要切实加强对这项工作的组织领导。省里成立由省人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅、省交通运输厅、省公安厅和省总工会组成的专项检查工作领导小组，领导小组办公室设在省人力资源和社会保障厅劳动保障监察总队。各级劳动保障部门要会同建设、交通、公安部门及工会组织成立专项检查工作领导小组，结合实际确定检查方案，分解落实工作任务，充实一线检查人员，认真组织执法检查。要建立健全解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，每个部门都要设专人负责此项工作，特别是要确保举报投诉渠道畅通。专项检查活动期间，市级要实行24小时值班，县（市、区）要实行12小时值班制度，对举报投诉的拖欠农民工工资问题要及时进行调查处理。
