（一）用人单位及当事人填写《工伤认定简易程序申请表》；
（二）用人单位向劳动保障行政部门提供相关调查材料和医疗诊断证明等；
（三）劳动保障行政部门根据提供的相关材料、证据进行审查或核实，做出工伤认定决定。
八、工伤认定管辖权争议的处理
县级劳动保障行政部门之间因工伤认定管辖权发生争议的，由所在地区劳动保障行政部门指定管辖；市（州、地）之间因工伤认定管辖权发生争议的，由省劳动保障行政部门指定管辖。指定管辖权应在产生争议之日起3个工作日内完成。
九、工伤认定争议的处理。
职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议；对复议决定不服的，可依法提起行政诉讼。对不予受理决定不服的，可依法申请行政复议或直接提起行政诉讼。
附件：1、工伤认定工作流程；（略）
2、工伤认定申请表；
3、工伤认定简易程序申请表；
4、工伤认定决定通知书；
5、工伤认定申请补正材料通知书；
6、工伤认定申请受理通知书；
7、工伤认定申请不予受理通知书；
8、工伤认定举证通知书。
附件二
NO：
工伤认定申请表
申请人：
受伤害职工：
申请人与受伤害职工关系：
申请人地址：
邮政编码：
联系人：
联系电话：
填表日期：
劳动和社会保障部 制
填表说明
1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。
3、用人单位职工填写工作岗位（或工种）类别或填写职业类别。
4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。
5、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。
6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。
7、受伤害经过简述，应写清楚事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。
职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
