广东省人事厅关于印发《2006年－2010年广东省公务员培训规划纲要》的通知
（粤人发〔2006〕3号）
各市、县（区）人事局，省直局以上单位：
现将《2006年-2010年广东省公务员培训规划纲要》印发给你们，请结合本地区、本单位实际，制定实施办法，认真贯彻落实好本规划纲要。
广东省人事厅
二○○六年一月六日
2006年-2010年广东省公务员培训规划纲要
为建设高素质公务员队伍，使之与我省“十一五”期间的经济社会发展要求相适应，根据《
中华人民共和国公务员法》和《广东省国民经济和社会发展第十一个五年规划》等精神，结合本省实际，制定本规划纲要。
一、指导思想和基本目标
（一）指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领公务员培训工作，按照中央继续大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求，紧紧围绕建设廉洁高效政府、法治政府、人民满意的政府和我省“十一五”经济社会发展各项奋斗目标，切实把公务员培训作为实施人才强省战略的关键措施来抓。坚持思想政治建设与能力建设并重的原则，大力加强政风建设，努力培育中国特色公务员精神，以提升公务员思想政治素质为重点，以能力建设为核心，以构建学习型政府和学习型公务员队伍为动力，树立新的培训理念，推行培训新方法，优化培训资源和培训项目，创新培训内容。完善公务员培训法规制度建设。加大培训力度，不断提高培训质量，全面增强公务员队伍的整体素质，为全面建设小康社会，加快率先实现社会主义现代化提供强有力的人才保障。
（二）基本目标
--建成体制机制健全的公务员培训体系。形成在省委、省政府统一领导下，各级公务员主管部门指导监管有力、各机关紧密配合的公务员培训管理体制；形成以人为本、培训资源优化集约，效果活力显现，依法进行分类分级培训的工作机制；形成以财政投入为主体的公务员培训保障机制。
--建立起适合各类公务员要求的培训内容框架。根据提高公务员素质和能力的需要，针对不同类型公务员工作职责的要求，建立以培育中国特色公务员精神、五个方面本领、九大通用能力及业务能力为主干的系列培训教材和能力评价标准体系。
