三、抓紧制定方案，精心组织实施
我省企业退休人员社会化管理服务工作在今明两年分阶段组织实施。
（一）打基础阶段。主要任务是做好推进社会化管理服务工作的各项基础工作。重点工作是加强和完善社区组织建设，建立健全完善承担这项工作的街道（乡镇）劳动和社会保障机构及服务网络；开展调查研究，制定推进企业退休人员社会化管理服务的政策措施；做好退休人员社会化管理服务工作方案，进一步明确实施步骤，制定工作规范，完善管理办法。
（二）全面实施阶段。主要任务是在全省范围内推进社会化管理服务工作。重点工作是按照两办《通知》的要求，全面落实社会化管理服务工作的主要内容，近期难以全部落实到位的，可以先重点开展四项工作：建立企业退休人员基本情况信息库，向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡，指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织，开展领取养老金资格认证工作。在此基础上，明年进一步扩展工作内容，并逐步加以规范和完善。
各有关部门要切实加强对企业退休人员社会化管理服务工作的检查和指导，及时发现和研究解决工作中的新情况、新问题，确保工作任务的完成。今年第四季度，将按照国家有关部门的要求对各地工作的具体成效进行检查评估。力争到年底初步建立起企业退休人员社会化管理服务的体系框架，实行社会化管理服务的人数达到企业退休人员总人数的80%以上。
（三）提高完善阶段。主要任务是把全部企业退休人员纳入社会化管理。重点工作是认真总结分析上年度全省社会化管理工作的情况，吸取经验教训，改进和完善工作机制，健全和完善与社区建设进程相适应、规章制度完善、业务程序规范、服务内容丰富、服务形式多样化的社会化管理服务体系。
各市要根据企业退休人员社会化管理服务的目标和任务，结合本地区的实际，尽快制定实施方案，并报省劳动和社会保障厅备案。
四、加强领导协调
企业退休人员社会化管理服务工作内容多，涉及面广，事关稳定大局，各级党委和政府要将其摆上重要议事日程，切实加强领导，精心组织，保证工作的顺利推进，并将这项工作完成情况列入各级党委和政府发工作责任制年度考核指标。
各有关部门和工会、共青团、妇联、老龄委、退管委（办）要在党委、政府的统一领导下，按照两办《通知》规定的职责分工，密切配合，主动协调，结合本部门工作特点，订出具体的落实措施，广泛动员社会各方面的力量，共同做好社会化管理服务工作。执行过程中遇到的问题，要及时向上级主管部门报告。
