九、以转变作风为重点，切实加强干部队伍建设
1、巩固和不断扩大深入开展学习实践科学发展观活动成果。省厅要按照中央和省委的要求，勇于革思想的命、勇于去部门的利、勇于削手中的权、勇于破陈旧的规，把握好实践载体，进一步抓好学习实践活动。要在征求意见建议和厅党组分析检查报告的基础上，从立即整改、调研整改和探索整改三个方面认真抓好落实整改工作，深入巩固和不断扩大学习实践活动成果，坚定科学发展信心、谋划科学发展思路，提高领导科学发展的实际能力。要着力抓好“服务重点建设、服务基层”专项行动。
全省市、县（市、区）级国土资源部门广大干部职工要以学习实践活动为契机，切实把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，统一到中央和省委的决策部署上来。要始终坚持大政方针不动摇、坚持服务发展不推诿、坚持维护群众权益不马虎、坚持抓好队伍建设不放松，强化责任意识，着力提高实践能力，确保集中力量抓好各项重点工作的落实。
2、进一步加强干部队伍管理。以深入学习中国特色社会主义理论体系为重点，进一步推进干部队伍思想建设；以提升开拓创新能力为重点，进一步提高领导科学发展的能力和水平；以推进民主集中制建设为重点，增强创造力、凝聚力和战斗力；以增强选拔用人公信度为重点，加强干部队伍建设。加强与地方党委的联系与沟通，努力解决干部管理中出现的新问题。做好干部选拔调整、充实交流及上挂下派等工作。
3、加强党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制，毫不松懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，为促进国土资源工作提供有力保证。以落实《浙江省国土资源系统建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012 年工作细则》为主线，进一步推进惩防体系建设。以加强领导干部党性修养和作风建设为重点，加强党风廉政教育。以制度创新为根本，在源头上防治腐败。以规范制约行政权力运行为核心，增强有效监督。
4、进一步加强制度建设。建立健全科学民主决策制度、窗口办文制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等一系列制度。加强对制度的执行和落实情况的监管，真正做到用制度管人，用制度管事。通过制度建设，进一步转变工作作风，增强工作执行力，提高国土资源工作效率和工作质量。
5、进一步完善规范基层国土资源所建设。进一步完善基层国土资源所政务公开制度。继续做好基层国土资源所工作人员参照
公务员法管理工作。以创建“文明国土资源所”和“群众满意站所”活动为载体，推进基层国土资源所的规范化建设和行风建设，树立国土资源系统良好形象。
