落实力、执行力关系政府的形象和决策的成效。全体政府工作人员要自觉砥砺品格和素质，着力提高抓落实、促跨越的能力和水平，紧张高效干好每一天，扎实有力迈好每一步，共同为树立为民、务实、清廉、高效的政府形象作出努力。

　　第一、要把加强学习贯穿于抓落实的全过程。知识因学而得，才干因学而长。今年将是改革开放以来，经济社会发展面临困难最大、挑战最严峻的一年。这对我们的素质和能力提出了更高要求。各级干部特别是领导干部一定要把学习作为一种志向、一种追求、一种境界，作为推动宁夏跨越式发展最为宝贵的精神财富，牢固树立终生学习理念，结合开展学习实践科学发展观活动，在勇于解放思想中把握发展规律，在紧跟时代潮流中把握工作大局，充分调动各方面加快发展的积极性，切实增强政府工作的活力，使政府工作更加蓬勃有序、更加富有成效。这里要特别强调，公文作为政府工作的重要载体，从一定意义上讲，代表着一个单位领导的工作思路、政策能力和理论水平，体现着一个单位的整体工作形象和干部的整体素质。我们的干部不但要能出思路、能抓落实，还要善于总结思考、善于提升到理论制度层面。目前有些厅局负责起草的文件、文稿质量不高，要引起高度重视。各厅局委办要加强干部政策理论、业务知识培训和文秘队伍建设，全面提高干部能力素质和政策水平，全面提高政府机关工作质量和效率。

　　第二、要把强化责任贯穿于抓落实的全过程。落实的关键是责任。从一定意义上讲，没有责任就谈不上落实，没有落实也就没有发展。因为再好的思路、再好的政策、再好的措施，如不能落实、不能实施，就是一句空话。各级领导干部要进一步强化勇于担当的责任意识，自觉承担起跨越式发展重任。要具备“三心”：一是强烈的责任心。“岗位就是责任，干部就是奉献”，以“强区富民、跨越发展”为己任，敢于带头负责，勇于承担责任，泰山压顶不弯腰、不到长城非好汉。二是强烈的事业心。要有一种知难而进的勇气、敢于碰硬的魄力、磨破鞋底的作风，不满足于当“太平官”，不满足于“工作推着走，成绩年年有”。要深入思考站在跨越发展的新起点，怎么上?面对前所未有的新挑战，怎么办?面对千载难逢的新机遇，怎么干？真正把心思放到抓大事、求突破、促发展上，真正把精力放到解民忧、疏民困、办实事上，时时处处谋发展，尽心尽力干事业。三是强烈的进取心。尽管目前我区发展基础还不够雄厚，但只有我们始终拥有强烈的进取之心，敢立争先之志、多为争先之举、善为争先之策，敢于同强的比、向高的攀、与勇的争、跟快的赛，小省区一定能办成大事情，就一定能够冲破一切艰难险阻，实现宁夏跨越式发展的既定目标。

第 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 页 共[8]页