二、扩大覆盖，着力规范，进一步推动两网化管理的新发展
（九）继续扩大两网化覆盖面。明确目标任务，确保年内在各省辖市主城区两网化覆盖率达到100%，县（市、区）覆盖率达到85%。通过及时调度、定期通报、典型示范、调研督查等方式，加大协调和整体推进力度，力促薄弱地区人员配备、经费保障和系统上线等基础性问题的有效解决。继续实行专项考核和以奖代补，修订和完善考核办法，对措施得力、成效显著的地区予以表彰奖励，对基础薄弱但进展较快的地区予以适当扶持，推动各地扩大覆盖范围力促年度工作目标的超额完成。
（十）切实强化两网化管理工作职责。进一步明确不同层级监察机构，不同类型监察人员在两网化管理工作中的职能、任务和要求，充分发挥劳动保障监察协理员的作用，理顺各种关系，整合业务资源，做到责任落实、考核到位，确保各项监察业务上下贯通，取得明显实效。强化基层基础建设，多渠道落实人员和经费，进一步改善工作条件，实现网络、场地、设备的全面到位，为两网的充分运行提供可靠的硬件支撑。
（十一）着力提高两网化运行水平。加强对两网化运行中存在突出问题的调查研究，采取有效措施，不断提高管理水平。按照科学化、规范化、制度化的要求，制订两网化运行的配套制度和统一的技术标准，完善工作流程和业务规范，推动两网管理的标准化建设。重点优化劳动保障监察信息系统的网格化管理功能，通过对用人单位劳动保障信息数据的充分收集、分析比对和有效运行，实现对用人单位的网上监察、动态监管，并逐步实现劳动用工核心数据的逐级上传。
（十二）认真做好全国试点工作。根据人力资源和社会保障部开展两网化试点工作的要求，在全省范围内选择条件比较具备的城市，申报全国试点城市。加强对试点城市的调研和指导，积极研究解决工作中的困难和问题，及时推广试点过程中好的经验和做法，并适时召开试点工作现场会。纳入试点的城市要按照部试点工作的要求，及时制订实施计划，按步骤地完成各阶段的工作任务，积极探索，开拓创新，树立省内乃至全国两网化建设先进典型。
三、数质并重，多措并举，努力促进劳动保障监察执法能力和水平的新提升
（十三）进一步完善劳动保障监察执法体系。按照人力资源和社会保障部要求，开展劳动保障监察机构标准化建设，研究探索建立名称规范、职能一致的劳动保障监察机构。进一步健全省、市、县（区）、乡镇（街道）四级监察执法体系，加强和改善基层执法力量和执法条件，结合网格化管理工作，大力推进乡镇（街道）劳动保障监察机构建设。抓住各种有利时机，加强汇报、寻求支持，力促劳动保障监察机构设置、人员编制、经费保障等方面的问题得到改善和加强。
