江苏省劳动和社会保障厅关于印发2009年全省劳动保障监察工作安排的通知
（苏劳社察[2009]2号）
各市劳动和社会保障局：
现将《2009年全省劳动保障监察工作安排》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二OO九年三月四日
2009年全省劳动保障监察工作安排
2009年劳动保障监察工作的总体思路是：以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实保增长、促发展和“双维护、两服务”的总体要求，紧紧围绕劳动保障中心任务，全面开展“依法用工服务促进年”活动，大力推进劳动保障监察两网化建设，进一步加强执法能力建设，提高执法效能，为推动劳动关系和谐稳定，促进经济社会和谐发展做出应有贡献。
一、注重服务，强化指导，全面开展“依法用工服务促进年”活动
（一）全面加强劳动保障法律宣传。将法律宣传贯穿于“依法用工服务促进年”活动的始终，充分利用报纸、电视、网络等各种媒体，大力宣传普及劳动保障法律法规和政策。围绕劳动保障法律法规实施中的重点难点问题，编印通俗简易的宣传资料和用工指南，广泛开展“送法进企业、进社区”活动，引导企业依法用工。积极运用广场咨询、在线解答、“12333”咨询服务等多种方式，向劳动者宣传劳动保障法律知识，引导劳动者依法理性维权。
（二）积极开展与有关团体组织的协作。充分发挥工商联、企业联合会、行业协会、商会等组织的自身优势和其桥梁作用，加强与其沟通协作，联合组织开展劳动管理研讨、典型案例分析、用工答疑解惑以及对企业负责人和劳资干部进行法律培训等活动，督促和帮助企业认真贯彻落实《
劳动合同法》和实施条例等法律法规，积极应对宏观经济形势下劳动关系领域内的新情况和新问题，改进劳动管理手段，提升劳动用工管理水平。
（三）普遍开展企业走访和对困难企业的帮扶。落实面向基层、服务企业的措施和要求，以受宏观经济形势影响较大的行业、企业为重点，普遍开展企业走访活动，将走访与日常巡查、书面审查、用工信息采集等工作紧密结合起来，强化业务指导，帮助企业调整完善规章制度，实行科学合理的工时制度和工资分配办法，促进用人单位和劳动者的双赢、共赢。加强困难企业的重点帮扶，建立定点联系制度，形成双向联络、实时互动的工作机制，通过面对面、点对点的联系服务，有针对性的帮助企业解决用工管理实际困难和问题，减少和避免违法用工成本。
