2、写好专题分析检查报告。市总领导班子和党员领导干部要充分运用学习调研、征求意见、专题民主生活会和民主评议机关的成果，围绕“八摆八查”，深入检查分析，即：摆学习，查对科学发展观的理解是否深刻；摆思想，查对科学发展的认识是否到位；摆思路，查工会发展的方向是否正确；摆工作，查推动工会科学发展的措施是否有力；摆制度，查工会科学发展的体制机制是否完善；摆事实，查职工群众对工会科学发展实绩是否认同；摆民意，查职工群众对维权保障是否满意；摆作风，查平时工作是否深入务实。在深入分析产生问题的主客观原因特别是主观原因的基础上，理清科学发展的思路，明确整改的方向，形成市总领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。其他党员干部要认真开展“三查三看”行动，即：查大节，看党性观念强不强；查小节，看个人形象好不好；查细节，看工作效能高不高，进一步明确努力方向，制定整改措施。

　　3、组织好群众评议。分析检查报告形成后，要在一定范围公开，采取开门征求意见、召开座谈会或书面评议等形式，着重从科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施行不行等方面，广泛征求本系统、基层工会党员干部，部分党代表、人大代表、政协委员和职工代表的意见。在此基础上，修改完善分析检查报告，报市委学习实践活动领导小组备案。

　　第三阶段：整改提高（7月中旬至8月底）

　　重点是制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制等工作。

　　1、制定整改落实方案。以分析检查报告为主要依据，结合民主评议机关整改年活动，对查摆出来的突出问题，制定切实可行的具体整改措施，明确整改时间和责任主体，落实具体措施，并以适当方式向党员群众作出公开承诺，接受群众监督。广大党员要围绕制定和落实整改措施，积极建言献策，进一步完善整改方案。

　　2、集中解决突出问题。按照整改落实方案，突出重点，集中时间精力，每个领导分工破解一到两个难题。要重点围绕“同舟共济、共谋发展”的主题，抓好工会促进企业发展八项服务、工会组建强基础、工会推进提升职工素质、工会文化进企业“百千百”、工会服务职工送法律、送安康、送清凉、送岗位等“五大专项行动”，努力为职工群众办实事、做好事。

　　3、完善体制机制。要把建立健全保障和促进科学发展的体制机制作为整改落实的重要内容。集中力量研究解决影响和制约科学发展的根本性、长远性、全局性问题，着力构建职工素质提升机制、激励职工创业创新机制、社会化职工维权帮扶机制、工会组织发展机制、工会机关效能建设机制等，努力破除体制机制上的障碍，形成符合科学发展的制度体系。

第 [1] [2] [3] [4] [5] 页 共[6]页