2、开展专题调研。围绕“四个服务”，针对近年来工会工作中存在的不足，重点组织好充分运用党委政府赋予的资源和手段创新工会工作、加强新形势下的工会组织建设、加强工会维权帮扶工作、工会以“四个一百”推动企业发展、深化和谐企业创建、企业文化凝聚职工促发展、以强化经审工作促进工会经费收缴和加强工会机关效能建设等八大专题调研。开展科学发展建言献策问卷调查，征求对工会科学发展的意见建议。班子成员要根据专题调研课题分工，深入基层、深入职工群众开展调研，梳理影响和制约科学发展的突出问题，着力分析问题原因，理清科学发展的工作思路，研究推进工作的有效举措，形成调研报告，5月中下旬组织调研成果交流。

　　3、开展解放思想大讨论。根据当前经济形势和全市工会工作实际，紧密联系党员干部的思想实际，组织开展“科学发展，解放思想”大讨论。一是开展“工会促进发展面对面”活动。通过恳谈会等各种形式，就工会工作和职工群众关心的热点问题，与基层工会、职工群众开展面对面交流。二是开展“工会科学发展大家谈”活动。举办“工会科学发展论坛”，组织党员干部畅谈“宁波工会科学发展之我见”和“宁波工会科学发展金点子”征集活动。三是开展“解放思想见实效”活动。将解放思想大讨论成果，转化为工会科学发展的思路、措施和行动，重点在破除自满意识、培育进取精神，破除封闭观念、培育开放理念，破除思维定势、培育创新精神，破除患得患失思想、培育敢当敢为精神，破除畏难情绪、培育攻坚信心的“五破除、五培育”上见实效。

　　第二阶段：分析检查（6月至7月中旬）

　　重点围绕“民主公开、集思广益”，召开好领导班子专题民主生活会和支部组织生活会，形成领导班子分析检查报告，组织好群众评议等，采用多种方式进一步广泛征求意见，深入查找存在问题，全面分析问题原因，进一步理清工作思路，为整改落实打下基础。

　　1、召开专题民主生活会和支部组织生活会。采取多种方式，广泛征求社会各界意见，结合民主评议机关市总工会征集的意见建议，深入查找影响和制约我市工会科学发展的突出问题，职工群众反映强烈、影响社会和谐稳定的突出问题，党性党风党纪方面的突出问题，特别要紧扣思想和工作实际，从宗旨意识、政绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风上查找问题、分析原因。在此基础上，分别召开领导班子专题民主生活会和支部组织生活会，党员领导干部要参加双重组织生活，检查贯彻落实科学发展观情况，深刻分析形成问题的主客观原因，开展批评与自我批评。民主生活会重在总结经验教训，提高思想认识，不搞人人过关。

第 [1] [2] [3] [4] [5] 页 共[6]页