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责任领导：张健、王建文
牵头单位：办公室、人事教育处
配合单位：监察室、后勤中心
整改时限：长期
（二）坚持以科学发展观为统领，劳动保障工作要向政策更完善、制度更健全、管理与服务更高效、人民群众得更多实惠的目标迈进。
5、加快建立统一规范的就业服务和管理制度。建立城乡一体化的人力资源市场，规范就业服务管理，健全覆盖城乡的人力资源市场服务体系，落实各项促进就业的优惠政策。建设省、市、县、乡镇（街道）、社区五级公共就业服务网络，实行就业服务、职业培训、职业介绍、政策扶持等“一站式”服务。规范公共就业服务机构职责，建立统一的公共就业服务流程和服务项目，规范服务标准，畅通供求信息，实现信息共享。
责任领导：曹慧昌
牵头单位：就业指导处
配合单位：就业指导中心
整改时限：近期
6、加快建立创业就业工程推进机制。健全创业服务指导体系，建立起创业培训、政策扶持、创业服务“三位一体”的工作平台，提高创业培训成功率。加强高技能人才队伍建设，提高劳动者职业技能水平。
责任领导：曹慧昌
牵头单位：就业指导处、培训处
配合单位：就业指导中心、技能鉴定中心、培训指导中心
整改时限：近期
7、加快建立规范的社保基金监督管理制度，提高劳动保障信息化综合管理水平。完善社会保险经办机构内部监控制度，发挥行政监督、社会监督作用，确保基金的安全完整和保值增值。加快省、市两级信息数据库的建设，全面提升信息化系统为就业、职业培训和技能鉴定、社会保险、劳动关系、劳动监察等劳动保障事业服务的功能。
责任领导：遆哲锋
牵头单位：规划财务处
配合单位：各社会保险处、社会保险经办中心，劳动保障信息中心
整改时限：长期
8、加快完善企业职工工资收入合理增长机制、支付保障机制，强化最低工资制度。提高低收入者收入，抑制垄断行业企业过快增长和行业间差距不断扩大的趋势。要对企业工资支付进行重点监控，指导督促企业按规定发放工资，防止出现新的工资拖欠，全面落实最低工资保障制度。
责任领导：康继峰
牵头单位：劳动工资处
配合单位：劳动保障事务中心
整改时限：长期
9、加强劳动保障监察执法队伍建设，建立完善劳动保障监察执法制度。建立完善运用调解、争议处理、执法监察等手段协调劳动关系的长效机制。加强劳动保障监察执法队伍建设，建立完善劳动争议纠纷调处机制、网格监察执法责任制，维护劳动者合法权益。
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