总体目标：通过整改，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观成果，努力提高全厅实践科学发展观的能力和水平，进一步增强工作的主动性、前瞻性和科学性，推动思想更加解放，作风更加务实，措施更加得力，制度更加完善，更好地为人民群众服务，为全省经济持续健康发展服务，使人民群众得到更多实惠。
三、整改落实的项目、任务，以及责任领导、责任单位和时限要求
（一）深入学习实践科学发展观，进一步解放思想、更新观念、加强调研，全面转变工作作风。
1、提高领导班子科学决策水平。领导班子成员要进一步加大解放思想力度，加大对国家方针政策和经济社会发展形势的把握力度，围绕全局性、前瞻性、战略性课题进行分析研究，认真研究劳动保障工作转型时期的新特点、新任务，不断提高把握方向、破解难题、领导发展的能力，提高科学决策水平。
责任领导：张 健
牵头单位：办公室
配合单位：各处室、各直属单位
整改时限：长期
2、加强理论学习。要把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，作为思想建设的首要任务，加强理论学习，不断提高思想理论水平。认真落实学习制度，厅领导班子成员每周自学3小时以上，每年至少撰写1篇有价值、指导性和操作性强的调研文章，厅中心组每月集中学习1次，把理论学习的成果转化为促进劳动保障事业发展的工作思路和实际能力。
责任领导：张健、遆哲锋
牵头单位：机关党委
配合单位：各处室、各直属单位
整改时限：长期
3、强化调查研究。要坚持理论联系实际，加强主观世界改造，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，依照科学发展观的要求，继续解放思想。要针对群众关注的热点、焦点问题，针对劳动保障政策执行过程中的难点问题等，进行调研。每年都要结合年度工作确定一批重点调研课题，厅机关各处室、厅属各单位每年不少于2篇调研材料。
责任领导：厅领导班子成员全体
牵头单位：法制处
配合单位：办公室、相关处室
整改时限：长期
4、切实转变机关工作作风。进一步强化党纪、政纪、法纪教育，增强党员干部的党性修养，提高党员干部素质。全面落实责任追究制，严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制等。加大督促检查力度，全力推动各项工作的贯彻落实。要积极创造条件，努力提高职工群众生活福利待遇，进一步优化工作环境，加强机关自身建设。
