三、严格按照《
中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和党内有关规定，做好选举工作
选举工作是一项政策性、程序性都很强的工作，无论是选举代表还是选举班子成员，都必须严格按照《
中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和上级有关规定进行。
党员人数在500名以下的，原则上要召开党员大会进行选举；党员人数在500名以上的，或所辖党组织分散、党员人数虽不足500名但超过250名的，经县（区）委批准，可召开党员代表大会进行选举。根据推行乡镇党代表大会常任制和便于党代表履行职责的需要，乡镇党员代表大会的代表名额一般控制在60－100名，最多不超过150名。已确定为党代表大会常任制的试点乡镇，党代表人数应适当减少。乡镇党代会代表中，村及村以上干部一般应占50%左右，各类专业技术人员和各产业群体代表一般应占20%左右，先进模范人物一般应占30%左右。妇女代表和少数民族代表所占比例一般不少于本乡镇妇女、少数民族党员占党员总数的比例。乡镇党员代表大会不设特邀代表。
选举一律采用无记名投票方式。代表、委员会委员均实行差额选举，代表候选人数应多于应选人数的20%，委员会委员候选人的差额数为应选人数的20%，委员会书记、副书记、纪委书记的选举采用等额选举办法。选举时，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，方可当选。
对候选人产生程序及选举的具体组织实施，要做到既锐意创新、大胆实践，又稳妥推进。要综合运用干部制度改革成果，积极推广扩大基层党内民主的新鲜经验，营造公开、民主、竞争的氛围，努力探索党管干部原则和扩大党内民主有机结合的有效途径。要进一步扩大公推直选乡镇党委领导班子成员的试点范围，乡镇党委班子成员候选人要全面实行公推，有条件的乡镇实行公推直选，新任乡镇党委书记全部通过公推公选产生。要进一步探索改进党代表产生办法，完善党内选举方式，每个县（区）要拿出1/5左右的乡镇开展直选党代表试点工作。
四、结合换届，切实加强乡镇党委自身建设
进一步完善任期目标责任制。要认真研究新一届乡镇党委的任期目标，签订目标责任状，完善考核奖惩办法，特别要搞好目标分解，明确职责，量化标准，增强可操作性。同时，适应乡镇综合改革的需要，试行乡镇党委委员负责制，努力使乡镇党委班子成员合理分工。
