二、努力提高各级干部的执行能力，促进各项工作落实
（6）全面实行工作责任制度，切实解决“责任不清、压力不足”的问题。建立领导干部抓落实责任制，完善重要工作目标分解制，对市委、市政府重要工作部署，有关部门要及时进行立项分解，落实到责任单位和责任人，做到责任主体、工作目标、完成事项、办结时间明确。市、县（市、区）党政领导和市直部门负责人是推动工作落实的责任主体，各级各部门主要领导对全局工作落实负总责，分管领导对分管工作落实负主要责任。
（7）要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，以重点突破活跃工作全局。在推动工作落实过程中，要注意研究解决影响全局的重要问题和涉及群众切身利益的热点难点问题。各级党委、政府每年都要筛选出若干大事要事，集中力量，重点推进。要注意把握各种事物之间的相互联系性，用统筹意识抓落实，站位全局，兼顾各方，防止顾此失彼。要增强措施的协调性，统筹兼顾、综合配套、协调推进，形成共同推进工作的整体合力。
（8）干实事是抓落实的基本要求，要始终把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作着力点，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要尊重民心民意，特别在解决农村土地征用、城镇房屋拆迁、企业重组改制、拖欠工程款和农民工工资等涉及群众利益调整的工作中，注重倾听群众呼声，维护群众合法权益。要高度关注民生，继续把“十项民心工程”作为总抓手，切实解决好群众反映强烈的教育乱收费、看病难、看病贵等问题。
（9）进一步深化“行政提速、服务提质”活动，加强机关效能建设，下大力解决一些机关办事拖拉、效率低下的问题，重点抓住与群众密切相关的“窗口”单位，建立方便、快捷、高效的行政服务新机制，规范公务行为，简化办事程序，减少办事环节。要从市委和市直机关做起，严格执行中央和省委、市委改进会风、文风的有关规定，坚持摆脱“文山会海”的束缚。检查评比不仅要注重工作过程，更要注重实际效果，要建立检查评比活动申报制度，对检查评比活动进行集中清理。
三、注重科学的工作方法，推动各项工作落实
（10）坚持创造性地开展工作，以改革的精神推动工作落实，面对不断变化的新形势和不断出现的新情况、新问题，各级党组织要进一步解放思想、实事求是、与时俱进，坚决破除各种思想障碍，大力倡导敢想敢干、敢为人先的精神，大力倡导勇于开拓、勇于创新的精神。坚持一切从实际出发，善于把上级决策部署与本地、本部门实际紧密结合起来，制定切实可行的具体措施，把各项工作往深里做，往实里做。要尊重群众的首创精神，注意总结推广基层和群众的实践经验，充分发挥先进典型的示范带动作用。
