2、将法定职责全部分解到具体执法机构执法岗位，做到科学合理，既不漏项、也不交叉重复（2分）。每漏或交叉一项扣1分。

　　3、将执法责任层层落实到了本单位有关领导、执法机构、执法岗位和执法人员身上，并逐级签订了责任状，建立了责任分解流程图（2分）。未签订责任状或建立流程图的，每少一项扣1分。

　　㈣行政执法队伍建设情况（10分）

　　1、行政机关和法律、法规授权及具有管理公共事务职能的组织应当申领《江西省行政执法主体资格证》，受委托执法机构应办理委托手续并报市政府法制办备案（4分）。未办理主体资格证或未报备案的，每少一项扣2分。

　　2、实行了领导干部、行政机关工作人员学法制度，采取自学与集中培训相结合、以自学为主的方式，全年机关集中学法时间不少于40小时（2分、查学法会议记录和学法笔记）。未组织学习的扣1分；未达到规定时间的扣1分。

　　3、新到行政执法岗位的工作人员，必须参加市政府法制办组织的岗前法律知识培训，并经考试合格后，方能上岗（2分）。凡考试不合格或上岗前没有参加培训的，每发现1人次扣1分。

　　4、积极参加上级机关组织的行政执法人员法律知识培训，并取得合格证书（2分）。每少1人次或考试成绩不合格1人次，扣1分。

　　㈤履行法定职责情况（50分）

　　1、积极宣传本单位执行的法律、法规和规章（2分）。未开展宣传工作的，扣2分。

　　2、规范性文件实行了审核备案制度（6分）。

　　⑴制定程序符合规定，经本单位法制机构审查修改，文件内容符合规定（4分）。制定文件不符合规定程序的，每件扣1分；文件内容与上位法等相抵触的，以及擅自设定行政许可、行政处罚、行政强制、减免税收等事项的，每件扣2分；存在一般性问题的扣1分。

　　⑵备案及时规范（2分）。备案超过期限、不符合备案格式或未全部报送备案的，每件扣1分；全部未备案的扣2分。

　　3、行政执法行为合法、适当（33分）。

　　⑴严格按照法定权限和范围行使行政许可、行政处罚等职责（6分）。超越或滥用职权的，每件扣2分；适用法律错误或显失公平的，每案扣2分。

　　⑵严格按照法定程序行使权力，履行职责（8分）。出现无证上岗的，每人次扣1分；不亮证执法的，每人次扣0.5分；未履行告知义务的，每件次扣1分；未听取行政相对人陈述、申辩的，每案扣1分；未依法告知听证权利的，每案扣2分；行使自由裁量权未说明理由的，每案扣1分。

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