四、实施措施
（一）加强领导，明确责任。各级农业主管部门要从农业和农村经济发展的大局和人才队伍建设，尤其是全面实施我省农村实用人才培养工程的战略高度，充分认识农业职业技能开发工作的重要性，指定有关部门和人员具体负责本地区农业职业技能培训鉴定工作，并制定工作计划，认真组织实施。
（二）各地要认真贯彻落实国家《
招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部第6号令），加强职业资格证书制度和就业准入制度的宣传工作，做好在岗人员的培训、鉴定工作。
（三）建立农业行业职业资格证书制度，使职业资格证书成为农业部门人事劳动工资管理的重要依据，同时健全职业资格证书与工资福利挂钩的激励机制，对持有《中华人民共和国职业资格证书》并在相应岗位上工作的在职人员给予相应的待遇。用人单位在招用就业准入工种的劳动者时，须从已取得国家职业资格证书的人员中录用。
（四）各级单位要积极争取财政资金，用于农业职业技能培训和鉴定工作。在上报有关的研究、推广和建设项目中，要安排一定的经费用于人才培训鉴定。要加大对农民工职业技能培训和鉴定的补助，引导和鼓励其积极参加职业技能培训鉴定。
（五）加强对农业行业就业准入制度的管理。各级农业部门要主动协调、配合工商、劳动保障部门对用工单位进行监督检查，对聘用无职业资格证书人员的单位和个人，不得核发经营生产（或从业）许可证，并按国家有关规定进行处罚。
五、鉴定申报条件与计划鉴定人数
（一）鉴定申报条件
1．初级技能等级：
具备以下条件之一者，可申报初级技能的考核鉴定：
（1）高中毕业、从事学徒工期满；或从事本职业（工种）连续5年以上工龄者。
（2）各类初级职业技能培训机构的毕（结）业生；或持有本职业（工种）的其它初级技术等级证书者。
2．中级技能等级：
具备以下条件之一者，可申报中级技能的考核鉴定：
（1）取得本职业（工种）的初级技能等级证书或持有本职业（工种）的其它初级技术等级证书并在本职业（工种）连续工作2年以上者。
