徐州市人民政府办公室关于印发2004年徐州市
省级市级开发区工作考核办法的通知
（徐政办发[2004]11号）
各县(市)、区人民政府，市各有关单位：
根据省政府关于对开发区工作考核的有关文件精神，结合我市的实际情况，特制定《2004年徐州市省级、市级开发区工作考核办法》，现印发给你们，希认真贯彻执行。
二00四年二月十五日
2004年徐州市省级、市级开发区工作考核办法
为促进我市省级、市级开发区规范、持续、快速、健康发展，根据省政府关于开发区工作考核的有关文件精神，结合我市的实际情况，现制定2004年省级、市级开发区工作考核办法如下：
一、考核对象
(一)3个省级开发区
徐州经济开发区、徐州外向型农业综合开发区、铜山经济开发区
(二)7个市级开发区
城南经济开发区、城北经济开发区、沛县经济开发区、徐州能源经济开发区、睢宁经济开发区、邳州经济开发区、新沂经济开发区
二、考核内容
1.管理体制机制
2.投入产出
3.利用外资
4.出口创汇
三、考核计分方法
(一)考核计分采取定性考核和定量考核相结合的办法。对各开发区2004年定量考核以市外经贸局等部门确认的2003年年报数为基数，以增量多少确定得分。综合考核得分为各单项得分之和的平均值。
(二)考核内容分项计分
1.“管理体制机制”设有5个单项考核内容，每个内容计20分，满分为100分。 2.“投入产出”、“利用外资”和“出口创汇”，分设7个单项考核内容。采取以上年实绩为基数，以百分点计分，增量增分，减量减分。与上年持平为60分，每增长1个百分点加1分，减少l个百分点减l分。加减分采取上封顶、下保底的办法，加分最高到100分，减分最低为40分。 3.考核项目中上年度无实绩的，以全市同级开发区上年度实绩平均数为基数，达到全市平均数的为60分，每增长1个百分点加1分，减少1个百分点减1分，加分最高到80分，减分最低为40分。
四、考核实施步骤
