检查遇到重大问题应向劳动保障部门主管领导请示报告。
第六条 实施现场监督前，检查组应收集与检查事项有关的法规政策；个人或单位举报、上级机关交办、有关部门移送的材料；
与检查有关的数据、情况及其他材料。
第七条 现场监督前，检查组应拟定现场监督实施方案，经劳动保障行政部门主管领导批准后组织实施。
第八条 劳动保障行政部门基金监督机构一般应于现场监督3个工作日前，向被监督单位下达现场监督通知书。现场监督通知书应写明检查依据、范围、内容等，并统一编制文号，加盖劳动保障行政部门公章，并抄送同级财政、审计部门。
基金监督机构认为提前向被监督单位下达现场监督通知书，可能会影响检查结果时，可以选择适当时间或方式下达现场监督通知书。
第九条 监督人员应记录检查发现的重要事项，编制现场监督工作底稿。现场监督工作底稿一事一稿，并附有关检查证据。现场监督工作底稿经检查组复核后，送被监督单位相关人员签署意见。
第十条 检查证据是现场监督工作底稿反映重要事项的依据，主要包括财务帐表、文件资料复印件及谈话记录等。检查证据应由有关单位人员签名或盖章，对被监督单位或有关人员有异议的检查证据应核实。有关人员和单位拒绝签名或盖章的检查证据，应注明原因和日期，但客观真实的证据仍然有效。
第十一条 现场监督结束时，检查组应向被监督单位通报情况，听取被监督单位意见和建议。并于离开现场后7个工作日内完成现场监督报告。报告的主要内容：
（一）检查工作情况；
（二）检查范围、内容、方式和时间；
（三）被监督单位基本情况；
（四）被监督单位存在问题、结论和依据；
（五）整改意见或处理意见。
第十二条 现场监督报告应送被监督单位征求意见。被监督单位应当在接到报告15日内，有否异议，都应提出书面意见，加盖公章后，送检查组。被监督单位对报告有异议的，检查组应进一步研究核实，并据实修改现场监督报告。
