（七）劳教人员春节放假还需报局审核。
第十五条 办理劳教人员放假，劳教所应当与公安机关、街道居委会（村委会）取得联系，了解劳教人员具保及相关情况。
第十六条 劳教所应当将放假劳教人员的名单，报局管理处备案。
第十七条 劳教所应在劳教人员放假离所时，向本人宣布纪律，与劳教人员家属签定具保书。劳教人员应当写出保证书。
第十八条 劳教人员放假离所后，应持放假证明书到当地公安派出所报到，并由派出所加盖公章，且每日向劳教所电话报告在外情况。放假期间，劳教人员必须在居住地休息，不得擅自外出。放假期满回所后，应将放假证明书交回劳教所。
第十九条 劳教人员放假期间具有下列情形之一的，停止放假，收回劳教所执行：
（一）参与违法违纪活动或有违背社会公德问题；
（二）脱离指定活动区域的；
（三）思想出现反复的；
（四）具保人丧失具保条件的。
第二十条 停止劳教人员放假，由劳教所劳教人员考核奖惩委员会审批，报局管理处备案。
第三章 “三试”
第二十一条 劳教人员进入开放式管理阶段后，且同时具备下列条件的，可以申请办理试工、试农：
（一）在放假期间没有违法犯罪或违背社会公德问题；
（二）有经过合法注册、党政组织健全、劳动者权益能够得到良好保障的企事业单位接收，或农村基层组织健全、愿意承担社会责任的原居住村接收。
第二十二条 劳教人员进入开放式管理阶段后，且同时具备下列条件的，可以申请办理试学：
（一）未满18周岁的劳教人员，或已满18周岁且劳教前系在校学生；
（二）有经过教育部门批准的全日制学校接收；
（三）家庭具备帮教条件。
第二十三条 劳教人员具有下列情形之一的，不得“三试”：
（一）患有性病、艾滋病及其他严重传染病尚未治愈的；
（二）有逃跑史、逾假史的；
