北京市劳动教养工作管理局关于发布《北京市劳动教养工作管理局
劳教人员班长、值班员管理办法》的通知
(京劳发〔2006〕5号)
局属各单位：
《北京市劳动教养工作管理局劳教人员班长、值班员管理办法》已经2005年12月30日第26次局长办公会议通过，现予发布，自2006年2月10日起施行，请遵照执行。
二〇〇六年一月五日
北京市劳动教养工作管理局
劳教人员班长、值班员管理办法
第一条 为加强劳教人员班长、值班员管理，根据国务院《劳动教养试行办法》，结合我局实际，制定本办法。
第二条 局管理处负责对劳教人员班长、值班员的管理工作进行指导。
劳教所管理科负责本所劳教人员班长、值班员的日常管理工作。
第三条 班长包括自然班班长、集训队值班班长、炊事班班长、文艺（队）班长、大队值班班长。
第四条 值班员包括同道值班员、劳动现场值班员及因特殊需要安排的值班员。
第五条 同时符合下列条件的劳教人员，可以选做班长、值班员：
（一）取得计分许可证；
（二）已与家属签定帮教协议；
（三）遵守纪律，服从管教；
（四）身体、心理健康，能参加学习、队列训练，完成生产任务；
（五）具有一定管理能力，乐于助人。
第六条 有下列情形之一的劳教人员，不得选做班长、值班员：
（一）本次劳教前曾被刑事处罚或劳动教养累计两次以上的；
（二）有逃跑史或逾假史的；
（三）属于危害国家安全、诈骗或伤害案情的。
“法轮功”劳教人员不能做值班员。
第七条 每年的一、三季度劳教所管理科对拟选用为班长、值班员的劳教人员进行一次培训，培训人数按劳教人员班长、值班员岗位数的2倍确定。
经培训考核合格的，大队可以安排做为互帮责任组长。
第八条 大队选用劳教人员班长、值班员时应当公布拟选岗位，采取本人自愿，大队推荐，竞争上岗的方式进行：
