浙江省劳动和社会保障厅、浙江省财政厅关于2005年调整企业退休人员基本养老金的通知
（浙劳社老〔2005〕184号）
各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局、财政局、省级各单位：
为保障企业退休人员基本生活，分享社会发展成果，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下，请遵照执行。
一、调整范围和对象
全省企业（包括行业单位）中，凡2004年12月31日前已按规定办理退休手续和按国发〔1978〕104号、浙劳险〔1993〕185号、浙政〔1997〕15号文件规定办理退职手续的人员，可按本通知调整基本养老金。
二、调整水平和调整办法
全省企业退休（退职）人员按月人均50元的标准普遍调整基本养老金，并实行“双挂钩”办法，具体由两部分组成。
第一部分 退休（退职）人员按月人均25元乘以2004年各市职工平均工资与全省职工平均工资的比值确定月调整标准。据此，各市第一部分月调整标准为：
杭州市31元 宁波市28元 台州市27元
金华市25元 丽水市25元 绍兴市24元
舟山市24元 湖州市24元 衢州市24元
嘉兴市23元 温州市21元
第二部分 退休人员按缴费年限长短分档确定月调整标准。具体标准为：缴费年限不满15年的增加15元；缴费年限满15年不满20年的增加20元；缴费年限满20年不满25年的增加25元；缴费年限满25年不满30年的增加30元；缴费年限满30年不满35年的增加35元；缴费年限满35年不满40年的增加40元；缴费年限满40年及以上的增加45元。
退职人员缴费年限不满15年的增加10元；缴费年限满15年不满25年的增加15元；缴费年限满25年及以上的增加20元。
缴费年限包括实际缴费年限和视作缴费年限。对按国务院国发〔1978〕104号文件规定计发退休费的退休人员，仍以连续工龄作为划档依据。
三、有关人员的待遇处理
（一）执行“低门槛准入、低标准享受”的退休（退职）人员待遇调整，按退休（退职）时计发基本养老金所确定的系数，分别乘以“双挂钩”的调整额确定。
