(三)允许毕业生在见习期内在市内合理流动；
(四)对最近两年尚未派遣的大专以上毕业生，有企业接收时可与应届毕业生同等对待。
四、海外留学人才的接收：
(一)在珠海工作的海外留学人员，来去自由；因工作需要赴港、澳的，可享受本市市民待遇；
(二)在国外获得学位后，从事本专业或相近专业技术工作的留学回国人员，可参照国内学位的规定，申报评定专业技术资格，其时限可从在国外获得学位之时算起；
(三)在国外取得学位后从事本专业技术工作的留学回国人员，虽未取得初级专业技术资格，但符合条件的，可直接申报评定中级专业技术资格(必须通过国家统一考试取得的专业技术资格除外)；
(四)拥有外国长期或永久居留权的海外留学人员，可参与本市管理部门领导职位的公开选拔(特殊职位除外)。
五、取消夫妻同调的限制。
六、实行“人事立户登记制”。凡持有工商执照的企业，都具有直接用人权；经市级及以上行政主管部门认定的高新技术企业，可设立单独的“人事户头”，其人事管理、出国出境等有关手续可直接到职能部门办理。
七、对户籍不在珠海而在本市工作的人才，由市政府人事部门发放人才工作证，凭本人身份证和人才工作证等有效证件即可进入我市；居住一年以上的，可参与领导职位的公开选拔；居住三年以上的可享受珠海市民待遇。
八、对外地来珠工作但暂不接转人事行政关系的、具有中级以上专业技术资格的人员，实行核准证制度。
九、经批准来我市工作的境外专家，符合申请条件的可申办外国专家证或港、澳、台专家证，并免收相关的费用。
十、对进入珠海工作的人才，有关部门可提供继续教育培训或赴国(境)外进修的服务。
十一、建议市政府取消外地人才(含配偶和子女)进入珠海缴交城市增容费的规定。
十二、建议对进入我市各类企业工作满1年的硕士研究生以上学历者，其所交个人所得税属地方留成部分全部返还，用于他们专项购房。
以上意见如无不妥，请批转执行。
