近几年来，我区在狠抓企业经营管理者队伍建设方面采取了不少措施，做了大量的工作，取得了一定的成效。随着现代企业制度的建立和国有企业改革的不断深化，企业经营管理者队伍的整体素质有了较大的提高。把在企业中经得起磨练、政治素质好、业务能力强、实绩突出的干部充实到各级党政机关和领导班子中，优化了领导班子和干部队伍结构，提高了各级党委、政府领导经济建设的能力，促进了全区经济社会的全面发展。但是，面对新形势、新任务的要求，全区党政干部队伍的结构和整体素质还不适应改革开放和经济发展的需要，部分干部对市场经济规律和国际通行规则掌握得不够，领导经济建设水平不高、能力不强。各级党委、政府和企业党组织必须从提高执政能力和执政水平，加快富民兴桂新跨越步伐、全面建设小康社会的战略高度，充分认识企业作为培养党政干部重要源头的重要性与紧迫性，从本地本单位实际出发，制定切实可行的措施，发挥好企业在培养党政干部中的重要作用，为我区改革开放与现代化建设提供强有力的组织保证和人才支持。
二、以提高素质为重点，努力建设适应我区改革开放和经济建设要求的企业经营管理者队伍
培养高素质的企业经营管理者队伍，是把企业作为培养党政干部重要源头的基础。当前和今后一个时期，企业经营管理者队伍建设的指导思想和目标要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和《中共中央办公厅转发＜中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见＞的通知》(中办发[2004]31号)精神，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，以提高素质为重点，以提高企业市场竞争力作为工作的出发点和落脚点，进一步深化企业人事制度改革，逐步建立健全公开、平等、竞争、择优的用人机制，适应现代企业制度和不同产权组织形式要求的企业经营管理者分类分层次管理体制，努力建设一支德才兼备、数量充足的高素质的经营管理者队伍；深入开展创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子活动，努力建设一支坚决贯彻党的路线方针政策，廉洁公正，开拓创新，懂经营，善管理，致力于为企业建功立业，得到广大职工拥护的优秀企业家队伍。
(一)强化企业经营管理者队伍培训工作。从企业的自身特点和实际需要出发，从素质和资格培养入手，着眼于提高政治理论素质、现代经营管理能力、创新能力和参与国际竞争的能力，切实加强现代企业制度和企业经营管理基本规范、世贸组织基本规则的“双基”培训。坚持灵活性与系统性相结合，利用高等学校的师资优势，采取调训、轮训和自主培训等方式，对经营管理者进行全方位、多层次的培训。要建立健全企业经营管理者队伍学习培训的激励机制，把学习培训情况同年终考核评比有机结合起来。重点抓好大中型企业经营管理人员工商管理培训，鼓励企业经营管理人才在职攻读工商管理硕士(MBA)或公共行政管理硕士(MPA)学位。结合我区改革开放与经济建设需要，有针对性地培养急需人才，加强对信息工程、环境工程、生物工程、材料工程、光机电一体化、汽车工业、精细化工、林浆纸、制糖、医药、冶金、外经外贸、现代物流、会展经济等重点行业经营管理人才的培养。每年有针对性地选拔一批有实践经验的优秀经营管理人员到国内外高校、大公司、大企业和区内党政部门学习、研修和挂(任)职锻炼；我区每年选派到中央国家机关和经济发达地区或沿海开放地区挂职锻炼的干部中要有一定比例的企业经营管理人员。培训工作在党委的统一领导下进行，有关部门各负其责，密切配合。
