2、市级农民素质培训示范基地实行动态管理，授牌后第二年复核一次，实行优胜劣汰原则。

　　附件：杭州市农民素质培训示范基地评估标准

　　附件：
　　杭州市农民素质培训示范基地评估标准

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│　 项目　　 │　　　　　　　　　　检查内容及标准　　　　　　　　　　　　│自评│检查│

│　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ 分 │得分│

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│　机　　│组│1、建立有关乡镇（有关部门）负责人参加的培训基地联度会议　 │　　│　　│

│　构　　│织│，联席会议有必要的工作制度，全年活动3次以上，常年开展　　 │　　│　　│

│　队　　│机│农民素质培训工作，得4分。　　　　　　　　　　　　　　　　 │　　│　　│

│　伍　　│构├─────────────────────────────┼──┼──┤

│ （20） │　│2、培训基地中层以上管理人员具有大专以上文化程度或同等　　 │　　│　　│

│　　　　│　│学历，得3分。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │　　│　　│

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│　　　　│　│3、培训基地负责人熟悉培训管理，具有专业技能和开拓精神　　 │　　│　　│

│　　　　│　│，有较强的活动与组织能力，得3分。　　　　　　　　　　　　 │　　│　　│

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│　　　　│教│1、培训专职教师（管理干部）具有大专以上学历，数量达到乡（ │　　│　　│

│　　　　│师│镇）总人口万分之二以上，得5分。　　　　　　　　　　　　　 │　　│　　│

│　　　　│队├─────────────────────────────┼──┼──┤

│　　　　│伍│2、有一支较为稳定的兼职教师队伍，得3分。　　　　　　　　　│　　│　　│

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