（六）申请者一般在55岁以下。
第三章 申报与评审
第八条 “拔尖创新人才计划”实行限额申报，市教委根据有关高等学校的情况核定申报名额，每年3月底公布。高等学校以学校为单位统一申报，不直接受理个人申报。
第九条 高等学校根据核定的申报名额、本办法规定的申报条件和本校实际情况进行遴选、推荐并提交申请书。学校学术委员会应对申请人的学术水平、科研能力进行评审，提出审核、推荐意见，向市教委人事处申报，经市教委人事处审核后，汇总报北京市属市管高校人才强教计划领导小组。
第十条 市教委组织有关领域专家对申请材料进行评审，并提出建议支持方案。
第十一条 市教委对建议支持方案进行审批，并进行公示。公示期为5天（不含节假日），如无异议，正式公布支持名单。
第四章 实施管理
第十二条 “拔尖创新人才计划”资助期限为3年。资助经费主要用于资助期内的研究工作，一次核定，分年度拨款。
第十三条 获资助者在资助期间每年须填写《拔尖创新人才计划年度进展报告》，并附相关材料，经所在高等学校人事处于当年12月31日前向市教委人事处报送当年计划的执行情况。
第十四条 在“拔尖创新人才计划”资助期结束的下一年度3月31日前，获资助者要填写《拔尖创新人才计划总结报告》，并附相关材料，经所在高等学校人事处审核后报送市教委人事处。
第十五条 获资助者所在高等院校应严格执行有关财务管理规定，对资助经费单独建帐，由获资助者支配，专款专用，任何单位、个人不得克扣或挪用。资助期限结束后3个月内，由有关高等学校单独编制《拔尖创新人才计划经费决算汇总表》，通过学校人事处报送市教委人事处。
第十六条 凡在“拔尖创新人才计划”资助下取得的成果，发表论著以及成果鉴定时，必须标注“北京市属市管高校人才强教计划资助项目”（英文翻译为×××，缩写为“×××”）字样。
第十七条 对未能正常履行工作职责或调离高等学校教学、科研岗位的获资助者，或对违反职业道德、弄虚作假或触犯法律的获资助者，所在高等学校应及时向市教委提交书面报告，由北京市属市管高校人才强教计划领导小组决定中止或撤销资助。
