对不符合实行综合计算工时工作制和不定时工作制条件的企业，应说明理由并书面通知申报企业。
《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》一式三份，由区、县劳动和社会保障局、申报企业、企业工会或职工代表各执一份。
第十九条 本办法自2004年1月1日起实行。1995年1月1日原北京市劳动局发布的《北京市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的暂行办法》同时废止。
附件1： 北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表
申报单位盖章：
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┃ 企业名称 │ │ 企业性质 │ ┃
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┃ 地 址 │ │ 主管部门 │ ┃
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┃ 法人代表人姓名 │ │联系电话│ │ 职工人数 │ ┃
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┃ 申报种类 │ │实行特殊工时制│ ┃
┃ │ │度职工人数 │ ┃
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┃ 综合计算工时工作制 │ 不定时工作制 ┃
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┃ 岗位或工种 │人数│ 计算周期单位 │ 实行期限 │ 岗位或工种 │ 人数 │ 实行期限 ┃
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