中国宝鸡市委组织部关于印发《市级部门
内设机构领导干部选拔任用工作办法》的通知
（宝市组发[2003]317号）
市委各部门，市级国家机关各部门党组（党委），各人民团体党组：
经市委同意，现将《市级部门内设机构领导干部选拔任用工作办法》予以印发，请认真贯彻执行。
中国宝鸡市委组织部
2003年7月25日
市级部门内设机构领导干部选拔任用工作办法
为了进一步推进市级部门内设机构领导干部队伍“四化”进程，规范干部选拔任用工作，根据《
党政领导干部选拔任用工作条例》和《
国家公务员职务升降暂行规定》，结合我市实际，特制定本办法。
一、认真贯彻干部队伍“四化”方针，坚持党管干部，任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，公开、平等、竞争、择优和民主集中制的原则选拔任用领导干部。
二、适用范围
本办法适用于选拔任用市委、市人大常委会、市政府、市政协、市纪委、市中级人民法院、市人民检察院工作部门和机关内设机构领导成员。
市委、市政府常设机构、派出机构、直属事业机构和市总工会、团市委、市妇联等人民团体以及市级各民主党派内设机构领导成员的选拔任用，参照本办法执行。
上述单位科级非领导职务的选拔任用，参照本办法执行。
三、选拔任用的基本条件和资格
（一）政治素质好，能认真实践“三个代表”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，有一定的政策理论水平；
（二）有强烈的革命事业心和政治责任感，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；
（三）严于律已，坚持原则，公道正派，清正廉洁，团结同志，群众基础好；
（四）提任副科级领导职务应当具有两年以上基层工作经历，提任正科级领导职务应当在副科级领导岗位工作两年以上，提任副县级领导职务应当在正科级领导岗位工作三年以上，特别优秀的可破格提拔；
