《
行政监察条例》第
二十三条第三项所“录用、任免、奖惩决定明显不适当的”主要是指以下几种情况：
１．被录用、任命人员德才明显有符合所任职务的要求。
２．超越权限作出录用、任免和奖惩决定。
３．违反法定程序作出录用、任免和奖惩决定。
４．惩戒畸轻畸重以及违反规定予以奖励。
５．其他不符合法律、法规和政策规定的情况。
六、关于《
行政监察条例》第
二十四条第三项规定应如何适用的问题
《
行政监察条例》第
二十四条规定，监察机关根据检查、调查的结果，对于“已经给国家利益和公民的合法权益造成损害，需要采取补救措施的”，可以作出监察决定。所称“补救措施”，是指为了及时弥补或者减少因失职或者行使职权不当给国家利益和公民合法权益造成的损害所采取的相应处理办法。“补救措施”主要有消除影响、恢复名誉；赔礼道歉、承认错误；经济赔偿以及其他需要采取的措施。
七、关于对《
行政监察条例》第
二十八条规定如何适用的问题
《
行政监察条例》第
二十八条规定的“监察机关在查办案件中，必要时可以提请公安机关予以协助”，所称“必要时”主要指以下几种情况：
１．为查清事实和取得证据，需要对同案的或者与案件直接有关监察机关管辖范围以外的人员进行询问遇到阻碍时。
２．为查清事实和取得证据，需要向公安机关羁押的人犯或者收容审查人员调查取证时。
