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(2)地质勘探单位职工工资。可以比照施工企业编制方法进行计算。
(3)建设单位职工工资。新建单位筹建机构的职工工资(包括新招收职工工资)，按照职工人数和平均工资标准及津贴标准计算。
(4)勘测设计单位、土地和房屋开发公司、基建材料供应公司等单位职工工资。可以比照建设单位编制方法进行计算。
国家职工工资支出，在有的地区实行工资基金手册管理的，可以考虑按照开户单位工资基金手册结合计划年度的投资增减比率，进行综合计算。
2．国家职工奖金支出：指全民所有制单位发给职工的各种奖金的现金支出。编制计划时，主要考虑以下编制依据：
(1)施工企业奖金支出，包括节约奖、劳动竞赛奖、全优工程奖、工期奖、质量奖、安全奖、综合奖、利润留成奖等。凡是实行工资含量包干的企业，可按工资含量包干总额减去工资和各种津贴支出计算；未实行工资含量包干的企业，按照职工人数和发放奖金的有关规定和标准进行计算。
(2)地质勘探单位奖金支出，可以按照单位人数和工资总额以规定的标准(如按四个月的平均工资以内)计算。
(3)建设单位奖金支出，实行投资包干的单位，可以按投资包干结余的一定比例(如10％)分年度计算计划年度奖金数额；未实行投资包干的单位，可按单位人数和发放奖金的有关规定和标准进行计算。
(4)其它单位奖金支出，按单位人数和发放奖金的有关规定和标准进行计算。
3．国家对个人其它支出，指除国家工资、津贴、奖金支出以外的国家单位对个人的所有现金支出。主要包括：全民所有制单位退休职工的退休金及工资性津贴和退职人员退职生活费以及离休人员的补贴、全民所有制单位使用的家属工和临时使用的零星工人的工资或补贴、建设单位临时招用的民工工资或生活补贴、各项福利费用、劳动保险费用、劳动保护费、移民补助费、房屋拆迁费、计划生育保育费、出国人员服装费等。编制计划时，应就各项费用的现金支出分别不同情况逐一计算后汇总编制。
4．城镇集体单位工资性支出：指城镇集体单位工资、工资性津贴、各种奖金和对个人的其它支出所支出的现金。编制计划主要应是城镇集体施工企业，其编制依据比照国营施工企业的“国家工资支出”、“国家职工奖金支出”、“国家对个人其它支出”计算方法。
5．产品收购支出：指国营和城镇集体经济单位、合资企业采购农副产品、工矿产品、手工业产品和建筑材料等的现金支出。编制计划时，应考虑以下主要因素：
(1)建设单位和施工企业用现金采购建筑材料的增减情况；
(2)未交付生产的建设项目基建试生产期间向农村生产单位和农户采购农、林、牧、副、渔产品作为原料的现金支出情况；
(3)其它属于数额大、比较经常的现金支出以及大宗的个别特殊的现金支出情况。
6．行政企业管理费支出：指开户单位从行政费、事业费、企业管理费、商品流通费等各项费用内购买商品与非商品性支出的现金。编制计划时，主要应考虑：
(1)各单位差旅费支出的增减情况；
(2)核定各单位备用金额度，计算全年总额后应减除一定比例的不属行政企业管理费支出的现金支出部分。
7．乡镇企事业支出：指在建行开户的乡、镇建筑队和其它企、事业单位所提取的一切现金支出。编制计划的依据，主要是开户的建筑队人员数量和当地规定的发给每人每月生活费用的标准，结合历史情况编制。
8．储蓄存款支出：指各行办理各种储蓄业务的现金支出。编制计划时，主要应根据：
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