(7)逃跑、组织逃跑或逃跑作案情节较轻的；
(8)有流氓、盗窃、诈骗等行为，情节较轻的；
(9)造谣惑众、蓄意破坏或行凶报复，情节较轻的；
(10)有其他违法犯罪行为的。
(三)奖惩的程序
1．对劳动教养人员表扬、记功、物质奖、警告、记过，由劳动教养管理所批准；提前解除劳动教养、减少或延长劳动教养期限3个月以上的，应有劳动教养管理委员会或受其委托的劳动教养工作管理局审批；减少或延长劳动教养期限3个月以下(含3个月)的，也可由劳动教养管理委员会委托的劳动教养管理所审批。
2．对劳动教养人员奖惩由中队提出意见，填写奖惩呈批表，按奖惩批准权限逐级上报审批。
3．奖惩决定应向劳动教养人员宣布，经其本人签名后存入档案；拒绝签名的，应注明情况，不影响奖惩决定的执行。
十、选举和批准劳动教养人员班(组)长、民主管理委员会成员的条件和程序
(一)条件
1．劳动教养人员班(组)长、“民管会”的委员由表现好、办事公道、有一定组织能力的劳动教养人员担任。
2．中队应当对劳动教养人员班(组)长、“民管会”委员加强教育，认真监督，严格考核，定期轮换。对称王称霸，为非作歹的，随时撤换，并严肃处理。
(二)程序
劳动教养人员班(组)长、“民管会”的委员经过民主推选，由中队干部集体决定。
十一、劳动教养人员所外执行、所外就医的条件和审批程序
(一)所外执行的条件
1．劳动教养人员在执行劳动教养期间，因家庭有特殊困难或者原工作单位特别需要的，可以批准所外执行。
2．有下列情形之一的，不得批准所外执行
(1)执行劳动教养期间表现不好的；
(2)有重新违法犯罪危险的；
(3)患有性病未经治愈的；
(4)因吸毒被劳动教养未戒除毒瘾的；
(5)多次流窜作案，被劳动教养的。
(二)所外执行的审批程序
1．劳动教养人员原所在单位和街道(乡、镇)申请办理所外执行，应当向劳动教养管理所提出申请并出具有关证明材料，且附有当地公安机关的意见。
2．劳动教养人员所在中队根据有关规定填写呈批表，提出意见逐级上报，由劳动教养管理委员会或受其委托的劳动教养工作管理局审核批准。
3．劳动教养管理所根据批准意见，办理所外执行手续，填写《所外执行劳动教养证明》，并与申请单位、街道(乡、镇)和当地公安机关共同签订联合帮教协议。
