建设部派遣团组和人员赴国(境)外培训的暂行管理办法
（2003年8月19日 建办外[2003]47号）
一、根据《国务院办公厅关于
派遣团组和人员赴国外培训的规定》（国办发〔1990〕4号）和《关于对派遣团组和人员赴国（境）外培训工作加强管理的通知》（外专发〔1993〕161号），为加强我部派遣团组和人员赴国（境）外培训的管理工作，制定本暂行管理办法。
二、本办法所称赴国（境）外培训，是指部属有关单位（含建设部机关、直属单位、部管社团）组织选派各类业务人员（包括技术、管理等）到国外或港、澳等地区，采取多种形式（包括研修、实习）学习先进的实用技术、生产技能、科学的经营管理经验及其他业务知识的培训工作。
三、部属有关单位赴国（境）外培训工作由部外事司负责管理，其工作职责是：
（一）按照国家外国专家局有关赴国（境）外培训工作的规定，对我部赴国（境）外培训进行统筹规划，综合协调和统一管理，并制定有关规章制度。
（二）根据国家外国专家局及我部工作需要，编制我部赴国（境）外培训项目和聘请外国专家年度计划的申报和初审工作。
（三）按照国家有关规定对报国家外国专家局审批、审核、登记的赴国（境）外培训项目进行审核，组织培训项目计划实施，并办理各项报批手续。
（四）加强对我部赴国（境）外培训工作的调查研究和监督检查，认真做好赴国（境）外培训项目的跟踪、成果总结和推广工作。
四、部外事、人事等部门、在组织团组和选派人员赴国（境）外培训中，应坚持为基层服务，为行业服务的精神，将有效的管理寓于服务之中。
五、按国家外国专家局要求，根据内容和形式，赴国（境）外培训项目分为登记、审核、审批三类，分别申报，具体申报程序如下：
项目执行或组团单位申请培训项目于每年10月15日前将下一年度计划培训项目报部外事司，由部外事司按上述项目分类编制我部下一年度赴国（境）外培训项目计划，经部外事司和人事教育司审核，报部领导批准同意后，于11月底前报送国家外国专家局审批。
