选拔党政机关领导干部的程序是：民主推荐，广泛听取意见，提出选拔对象；组织人事部门考察，党委集体讨论决定后按干部管理权限上报；上级组织部门进一步考察，然后提请党委讨论审批。不符合上述程序的，不予审批。如遇特殊情况急需起用干部，应向上级陈明理由，经过批准，可以先行代职或者任命，然后按规定程序办理。
正在进行领导体制改革试点的企业、事业单位选拔任用领导干部，参照上述精神和改革的要求，由省(部)级主管部门拟定必要的工作程序，经党委(党组)批准后实行。
三、选拔任用领导干部必须充分走群众路线
选拔任用各级领导干部，都应先在本人所在单位干部和群众中进行民意测验或民主推荐，或者由上级派人下去广泛听取群众意见。推荐人选，应在充分酝酿的基础上，放手让群众提名；群众推荐，一般宜采取无记名投票方式。上级党组织应着重从政策上、方法上给予指导。在正常情况下，要充分尊重多数群众的意见，得不到所在单位或地区多数人拥护的，一般不宜列为提拔对象。实行群众推荐，也要防止简单地以票取人。严禁利用民主推荐、民意测验拉选票，搞非组织活动。
四、决定提拔干部前，必须按拟任职务所要求的德才条件进行严格考察
考察干部要历史地全面地了解德、能、勤、绩。要了解干部在“文化大革命”中以及党的十一届三中全会以来的表现，着重考察近几年的工作实绩。考察工作实绩，要从干部的不同岗位、不同工作的实际出发，不能简单地用一个尺度去衡量。注意发现和起用能够创造性地执行党的方针、政策，有效地开创工作局面，扎扎实实为人民办事的干部，不能任用好说空话、不干实事、爱做表面文章和弄虚作假的人。考察干部要实行责任制。负责考察的工作人员要坚持原则，不带框框，不受干扰。考察结束，要写出符合实际的考察材料，署名上报。
五、选拔干部必须由党委集体讨论决定，不准个人说了算
各级党委书记、副书记、常委的任职，应按党章规定由同级党委全体委员会民主选举，报上级党委审批。特殊情况，可以按照考察、审批程序，报上级党委任命或代职。国家机关领导干部的任免，还要严格履行有关的法律程序。
党委讨论干部任用问题，组织人事部门应事先准备好材料，发给党委成员。材料包括：任职呈报表，考察材料，民意材料和呈报单位党委讨论时持赞成、反对或保留意见的情况材料。党委讨论时，应有三分之二以上成员到会，决议才能有效。主持会议的同志必须充分发扬民主，每个成员都要认真负责地发表意见，最后按少数服从多数的原则形成决议。在干部问题上，不准个人说了算。党委成员个人对集体决议有不同意见，可以保留，或向上级反映，但无权修改或否决。在讨论中，如果原拟人选被否定，应按照规定的程序重新提出人选，不能由个别成员临时动议，仓促作出任命决定。
