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2003年企业效绩评价工作，要在认真总结几年来工作经验的基础上，结合国有企业管理体制改革和现代企业制度建设的需要，本着“注重实效、加强应用、服务监管”的原则，进一步完善工作体系和工作方法，积极拓展企业效绩评价工作领域，加大企业效绩评价应用力度，推动企业效绩评价工作再上新台阶。
(一)认真做好2003年企业效绩评价的组织落实工作。一是提高企业效绩评价工作的及时性，及早规划，及早布置，确保2003年企业效绩综合评价工作在上半年全面完成；二是加强全国企业效绩评价工作的督促与指导，进一步拓展企业效绩评价工作的深度和广度，力争使全国企业效绩评价工作有一个新的局面；三是配合中央直管企业集团经营者考核任免制度改革和收入分配制度改革等试点工作，选择30户～40户中央企业集团实施综合效绩评价，积极发挥企业效绩评价在企业监管中的基础功能；四是进一步总结两年来企业(集团)内部评价工作经验，全面推进中央企业(集团)内部子公司效绩评价工作，促进内部效绩评价与企业集团经营管理相结合。
(二)不断完善企业效绩评价标准体系。一是要在“认真总结、求实创新”的基础上，合理改进评价标准测算方法，及早下发《2003年企业效绩评价标准值》，提高评价标准的准确性和实用性；二是细化评价标准值的行业、区域分类测算体系，进一步研究和规范跨行业、综合性企业集团的评价标准及其标准选定问题；三是选择若干有代表性的中央企业集团，研究集团内部效绩评价标准的制定方法，指导企业(集团)探索制定集团内部子公司评价标准值；四是收集、整理跨国公司财务指标体系和主要指标水平，探索制定主要行业的国际标准。
(三)进一步改进企业效绩评价工作方法。一是增强企业效绩评价工作的规范性。以“规范评价程序，细化操作环节，严格工作要求，严肃工作纪律”为目标，推动企业效绩评价工作方法的科学化和制度化；二是要进一步严格数据审核和数据调整的规范操作，完善和改进企业效绩评价报告格式，增强评价报告的实用性，促进提高企业效绩评价工作质量；三是制定《社会中介机构开展企业效绩评价业务的委托程序》，规范评价业务委托行为，并加强中介机构参与企业效绩评价的业务培训，提高中介机构评价业务水平。
(四)积极推动企业效绩评价在监管工作中的应用。一是会同有关监管部门，深入研究企业效绩评价结果如何同企业经营者任期经营目标考核、企业经营者任免考核、企业收入分配制度相结合等问题，使企业效绩评价成为国有企业监管工作中的制度化、经常化手段；二是会同金融监管部门，共同研究制定商业银行和保险公司经营效绩评价体系，并选择部分商业银行和保险公司进行效绩评价试点，促进效绩评价体系与金融信贷管理有机结合；三是探索研究国有资产经营公司和国有控股公司等授权经营机构的效绩评价方法，逐步建立国有资产授权经营机构的激励约束机制；四是进一步开展中国上市公司经营业绩评价，并完成《2002年中国上市公司业绩评价报告》，为有关部门加强上市公司的监管提供依据。
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