15.要充分调整动广大行政业务干部、班组长、党员、团员、工会积极分子和劳动模范等先进人物做思想政治工作的积极性，建立一支专兼结合、干群结合，充满活力的宏大的思想政治工作队伍。对兼职政工人员要给予热情的指导、帮助和鼓励，对成绩突出的要给予奖励。
四、为思想政治工作提供必要的物质
条件，巩固和完善工作阵地
16.精神文明建设和思想政治工作，是各单位整体发展中的重要组成部分，必须保证必要的物质投入。要根据思想政治工作需要，将日常活动经费列入年度开支计划，由党委掌握使用，财务实行监督。要随着企业发展与职工生活水平的提高，对精神文明建设与思想政治工作的物质投入逐年有所增加。电力集团公司、省电力公司和大中型电力企业，应设立精神文明建设奖励基金或奖金。
17.加强思想政治工作阵地建设，强化工作手段。要努力办好党校、干校、政治学校或培训中心，并不断充实教学设备，完善办学条件。要办好自己的报刊、电视台、广播站等，逐步配备现代传播工具，优化宣传手段，党委宣传部门要归口管理好宣传工具和舆论阵地。工会要办好管好职工活动中心、文化宫、俱乐部等，开设图书馆、游艺室、舞厅、健身房等活动场所，丰富职工的业余文化生活。
五、加强对思想政治工作的领导和行业指导
18.各级党政领导要充分发挥思想政治工作优势，加强对思想政治工作的领导，并把思想政治工作列入重要议事日程，纳入任期目标管理，制定具体规划和年度计划，定期研究和检查，抓好落实。在部署本单位生产经营、改革发展等各项工作的同时，对思想政治工作提出明确的要求。要制定与加强思想政治工作任务相适应的学习制度、工作制度、会议制度、总结评比制度、检查考核制度等，通过切实可行、便于操作的制度规范，把思想引导与利益调整，精神鼓励与物质奖励统一起来。要把思想政治工作的成效作为考核、任免、奖惩党政领导干部的一个重要依据，做为企业双达标、创一流和创建全国电力行业文明单位的有机组成部分。
19.为了加强电力行业精神文明建设，电力工业部党组设立精神文明建设指导小组，负责对电力系统精神文明建设和思想政治工作宏观指导和规划部署。电力部精神文明建设办公室是指导小组的工作机构，是电力行业思想政治工作和精神文明建设的综合职能部门，在电力部精神文明建设指导小组领导下，对行业思想政治工作负有指导、协调、督促、检查的责任；调查了解全行业思想政治工作和精神文明建设情况；总结、交流、推广典型经验；探讨研究有关精神文明建设和思想政治工作全局性、政策性问题；为基层提供及时有效的指导与服务；表彰和奖励在思想政治工作方面做出突出贡献的单位和个人。
电力部机关各司、各电力行业社团均应结合各自业务工作，自觉贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针。
