１．鉴于目前各网、省局自行决定执行的企业工资标准差别较大，部将区别情况分别指导。各网、省局的具体实施意见在报部批准后组织实施。
２．调整工资收入分配结构及行业工资标准，涉及到广大职工的切身利益，涉及到行业的稳定，各单位务必要从全行业大局出发，加强领导，精心组织实施，严格执行政策。凡违反上述规定的，部要追究有关单位党、政一把手的责任。望各单位做好思想宣传工作，保证这项工作的顺利进行。
五、上述有关规定从１９９６年１０月１日起执行。
电力企业岗位工资标准表（六类区）
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｜ ｜二 ｜十 ｜十 ｜十 ｜十 ｜十 ｜十 ｜十 ｜十 ｜十 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 岗位工资等级 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜十 ｜九 ｜八 ｜七 ｜六 ｜五 ｜四 ｜三 ｜二 ｜一 ｜
｜ ｜十 ｜九 ｜八 ｜七 ｜六 ｜五 ｜四 ｜三 ｜二 ｜一 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜
｜ ｜ ｜标准一｜595 ｜570 ｜545 ｜520 ｜495 ｜470 ｜445 ｜420 ｜395 ｜370 ｜345 ｜320 ｜295 ｜270 ｜245 ｜220 ｜195 ｜170 ｜145 ｜120 ｜
｜岗位｜Ⅰ ｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜
｜ ｜ ｜标准二｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜540 ｜510 ｜480 ｜450 ｜420 ｜390 ｜360 ｜330 ｜300 ｜270 ｜240 ｜210 ｜180 ｜150 ｜120 ｜
｜ ｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜
｜ ｜ ｜标准一｜625 ｜600 ｜575 ｜550 ｜525 ｜500 ｜475 ｜450 ｜425 ｜400 ｜375 ｜350 ｜325 ｜300 ｜275 ｜250 ｜225 ｜200 ｜175 ｜150 ｜
｜工资｜Ⅱ ｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜
｜ ｜ ｜标准二｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜570 ｜540 ｜510 ｜480 ｜450 ｜420 ｜390 ｜360 ｜330 ｜300 ｜270 ｜240 ｜210 ｜180 ｜150 ｜
｜ ｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜
｜ ｜ ｜标准一｜655 ｜630 ｜605 ｜580 ｜555 ｜530 ｜505 ｜480 ｜455 ｜430 ｜405 ｜380 ｜355 ｜330 ｜305 ｜280 ｜255 ｜230 ｜205 ｜180 ｜
｜标准｜Ⅲ ｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜
｜ ｜ ｜标准二｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜600 ｜570 ｜540 ｜510 ｜480 ｜450 ｜420 ｜390 ｜360 ｜330 ｜300 ｜270 ｜240 ｜210 ｜180 ｜
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｜生产岗位工资区间 ｜ ｜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿｜
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｜ ｜ 小型企业 ｜ ｜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿｜
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｜管理｜中型｜ 二 ｜ ｜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿｜
｜和技｜ ｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜术岗｜企业｜ 一 ｜ ｜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿｜
｜位工｜－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜资 ｜大型｜ 二 ｜ ｜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿｜
｜ ｜ ｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜区间｜企业｜ 一 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
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