（三）内部调动
第二十八条 本章所称内部调动包括部门内人员调动，部门间人员调动、集团公司与子公司之间人员调动及子公司之间人员调动。
第二十九条 通常情况下各部门应保持人员稳定。确因工作需要和岗位变动，人员可内部调动。
第三十条 部门内部调整，一般人员由部经理室审批并报人事部（处）备案；处级以上干部调整须由本人所在部门提出意见报人事部（处），由人事部（处）报党组审批，经批准办理任免手续后方可调整。
第三十一条 部门之间调整，由本人写出请调报告，经本部门和接收部门领导签属意见后报人事部（处）审核。一般人员，由人事部（处）批准后，即可办理有关调动手续；处级以上干部，须由人事部（处）报党组审批，经批准后先办理任免手续，再办理调动手续。
第三十二条 因工作需要或组织安排，人事部（处）可直接协商各部门跨部门调整人员，各部门应从全局出发，积极配合人事部（处）工作。
第三十三条 跨部门进行调动的人员，须按调动通知单要求办理工作交接手续，按时报到。
第三十四条 集团公司与子公司之间、子公司相互间进行调动，须由本人提交请调报告，一般干部，经本部门领导签署意见后由人事部（处）报所在公司总经理室审批，由人事部（处）商拟调往公司人事部（处）；处级以上干部调动，须经双方公司总经理室审批，部门总以上干部必须报集团公司人事部，由集团公司人事部报党组审批。
（四）借调
第三十五条 本章所称借调包括：
１．公司内部借调
２．借调到外单位工作
３．从外单位借调人员到公司工作
第三十六条 公司内部借调，部门内部，由部门自行安排，时间一般不超过两个月；部门之间借调，由部门之间协商解决，时间一般不超过三个月。
第三十七条 原则上不办理借调到外单位工作，特殊情况须报总经理室审批。借调期间的工资和相应的福利待遇，一般由借调单位负责。跨单位借调的，须由双方协商签订借调协议，时间一般不超过一年。系统内部借调，具体事宜由双方协商确定。
