（二）申请调离人员在公司工作期间，在国内接受过公司安排的学习（含培训，下同）的，相应延长服务年限。学习期在三个月以内的，延长半年：三个月以上六个月以下的，延长一年，六至十二个月的延长二年；一年以上的延长三年。在国外接受过公司安排的学习的，学习期在二个月以下的，延长三年；学习期二个月以上的延长六年。
（三）凡公司直接业务人员，涉及公司业务机密的财务统计、条款设计、劳动工资、寿险精算等人员，须满半年的脱岗期；机要保密人员，须满一年的脱密期。
第十九条 申请调离公司人员，凡参加过公司出资的学习未满规定延长期的，须偿还公司所提供的学习费用，包括学费、培训费、考试费用和交通费等，收取标准按学习后回公司服务的年限，以每年递减２０％的比例计算。由公司委派，其他单位资助的各类学习，视同由公司出资，均按本条办理。
第二十条 由公司出资培养的大中专以上毕业生，必须偿还在学期间公司提供的学习费用。
第二十一条 申请调离人员须退还公司所配发的公用物品。
第二十二条 申请调离人员须退还或购买公司所分配的公司职工用房，具体问题按中国人民保险（集团）公司《关于调离辞职等人员现有住房管理的暂行规定》执行。
第二十三条 凡属组织安排工作调动的，不适用于上述条件。
第二十四条 申请调离公司人员，须有一个月的工作审核（审计）期，在此期间，职工必须坚持正常上下班，完成组织安排的工作。
第二十五条 工作审核（审计）期满，审核（审计）合格者，经人事部（处）批准后可通知接收单位发函或来人考核了解情况，待收到正式商调函后，即可办理有关手续。
第二十六条 凡经批准调离公司的人员，须在一个月内办完有关调动手续，逾期未办理的，按自动离职处理。
第二十七条 凡申请调离公司未经批准或不符合调离条件的人员，可申请按辞职办理有关手续。
