（1） 宣传普及月经期卫生知识，建立女职工月经卡。
（2） 最大班女职工在一百人以上的单位，应建立女职工卫生室，健全相应的制度并设专人管理，对卫生室管理人员应进行必要的专业培训。女职工每班在四十至一百人的单 位，可设置简易的温水箱及冲洗器。对流动、分散工作的单位可发放单人自用外阴冲洗器。
（3） 女职工在月经期间， 不得从事装卸、 搬运等重体力劳动及高处、低温、冷水、野外作业。
第八条 婚前保健
对欲婚女职工应进行婚前卫生保健知识的宣传教育及咨询，并进行婚前健康检查及指导。
第九条 孕前保健
（1） 积极开展优生宣传和优生咨询。
（2） 对已婚女职工应进行妊娠知识的宣传教育，使她们在月经超期时主动接受检
（3） 有下列情况之一者，暂时不宜妊娠：射线病、慢性职业中毒、近期内有过急性中毒史及他有害母体和胎儿健康的疾病。
（4） 对有过二次以上自然流产史现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。
第十条 孕期保健
（1） 自确定妊娠之日起，即应建立孕产妇保健卡（册），进行血压、体重、血、尿常规等基础检查。对接触铅、汞的孕妇，应进行尿中铅、汞含量的测定。
（2） 实行定期产前检查，进行孕期保健及孕期营养指导。
（3） 推广孕妇家庭自我监护，系统观察胎动、胎心、宫底高度及体重等。
（4） 实行高危孕妇专案管理，无诊疗条件的单位应及时转院就诊，并配合上级医疗和保健机构，严密观察和监护。
（5） 女职工较多的单位应建立孕妇休息室。妊娠满七个月后应给予工间休息。
（6） 妊娠女职工不应加班加点，妊娠满七个月后不得上夜班。
（7） 女职工妊娠后不得从事下列作业；重体力劳动、超过卫生防护要求的剂量当量限值的Ｘ射线、ｒ射线、接触高浓度的铅、汞、二硫化碳等工业毒物、有急性中毒危险的作业。
（8） 从事立位作业的女职工， 妊娠满七个月后， 其工作场所应设立工间休息座位。
（9） 孕妇在预产期前应安徘休息两周。
第十一条 产后保健
（1） 进行产后访视及产后保健指导。
