中国优秀博士后奖励规定
（1999年9月16日 人事部 全国博士后科研
流动站管理协调委员会发布）
第一章 总则
第一条 为加强高层次人才队伍建设，进一步健全博士后管理制度，奖励在科学技术、教育事业和经济建设中有创新思维、创新能力并做出突出贡献的博士后研究人员，制定本规定。
第二条 人事部和全国博士后科研流动站管理协调委员会（以下简称全国博士后管委会）设立中国优秀博士后奖。
第三条 中国优秀博士后奖贯彻尊重知识、尊重人才的方针，坚持公平竞争、择优施奖的原则。
第四条 人事部、全国博士后管委会设立中国优秀博士后奖励委员会，负责确定中国优秀博士后奖的获奖人员，决定有关奖励的其他重大事项。
中国博士后科学基金会办公室负责中国优秀博士后奖的评选、奖励等具体组织工作。
第二章 奖励条件
第五条 中国优秀博士后奖授予下列人员：
（一）正在国内博士后科研流动站、博士后科研工作站（含接受留学博士回国做博士后或招收项目博士后的非设站单位）做博士后的人员；
（二）期满出站不超过六年的原博士后研究人员。
第六条 具备下列条件之一的，可以申请中国优秀博士后奖：
（一）在基础研究和应用基础研究中取得创造性的成果，具有重大科学价值或应用前景的；
（二）运用科学技术知识在产品、工艺、材料及其系统等方面做出重大技术发明，具有先进性和创新性，经实施已获得显著经济效益或社会效益的。
（三）在实施技术开发项目中，完成重大科学技术创新，科学技术成果转化，创造出显著经济效益的。
（四）在实施社会公益项目中，长时间从事科学技术基础性工作和社会公益性科学技术事业，经过实践检验，创造出显著社会效益的。
（五）在实施国家安全项目中，为推进国防现代化建设、保障国家安全做出重大科学技术贡献的。
