三、验收计分方法：采取百分制，得七十分以上者为合格单位。
四、带有时间性的验收项目，以考核一九八六年一月至验收时的成绩为准。
军供站正规化建设验收标准 １００分
＜font size=+1＞
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜项｜ 内 容 ｜标准｜ 评 比 条 件 ｜附｜
｜目｜ ｜分 ｜ ｜注｜
｜－｜－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜１．未制定单位职责扣８分 ｜ ｜
｜ ｜（一）军供站工作职责 ｜ ｜２．不符合单位实际和上级要求扣１分｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜３．未揭示和揭示不整齐扣１分 ｜ ｜
｜工｜ ｜ ｜４．抽测１名干部，按不熟悉程度扣 ｜ ｜
｜作｜（二）岗位责任制包括：站｜２０｜１——２分 ｜ ｜
｜职｜长、副站长、管理员、会 ｜ ｜１．未制定岗位责任制扣１２分 ｜ ｜
｜责｜计、出纳、保管员、炊事 ｜ ｜２．缺少一个职名扣１．５分 ｜ ｜
｜ ｜班长、炊事员等 ｜ ｜３．未揭示或揭示形式不统一，每个职｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜名扣０．５分。 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜４．抽测２人，按不熟悉程度扣分 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜１－－２。 ｜ ｜
｜－｜－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜１．未制定工作制度不得分 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜２．每缺少一项工作制度扣４分 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜３．无年度计划、总结各扣１分 ｜ ｜
｜ ｜（一）计划与总结制度 ｜ ｜４．值班制度坚持不经常扣１分，值班｜ ｜
｜工｜（二）值班制度 ｜ ｜无记录或记录不详细扣１分 ｜ ｜
｜作｜（三）卫生制度 ｜ ｜５．无考勤制度或不健全扣１分 ｜ ｜
｜制｜（四）劳动管理制度 ｜２４｜６．餐厅、操作间环境卫生，每项不符｜ ｜
｜度｜（五）财务物资管理制度 ｜ ｜合卫生要求 扣１分 ｜ ｜
｜ ｜（六）安全保密制度 ｜ ｜７．物资出入库手续不全、帐物不符、｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜物资管理不善各扣１分。 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜８．有失密泄密现象扣４分。 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜９．抽测２人，按对制度不熟悉程度扣｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜１——２分。 ｜ ｜
｜－｜－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜
｜工｜ ｜ ｜１．未制定程序标准不得分 ｜ ｜
｜作｜（一）一次军供作业程序标｜ ｜２．每缺一项程序标准扣５分 ｜ ｜
｜程｜准 ｜１０｜３．程序不符合本站工作实施扣２分 ｜ ｜
｜序｜（二）大批军供工作程序 ｜ ｜４．抽测有关人员２人，按不熟悉程度｜ ｜
｜标｜标准 ｜ ｜扣１——３分 ｜ ｜
｜准｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜（一）（６５）国字１２２｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜号文件 ｜ ｜１．四项资料均没有不得分 ｜ ｜
｜工｜（二）本站设备能力等技术｜ ｜２．每缺一项资料扣４分 ｜ ｜
｜作｜资料 ｜１６｜３．设备能力，一次供应能力日 ｜ ｜
｜资｜（三）全国或邻近军供站 ｜ ｜供力能力、建筑面积等资料每缺 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜一项不准扣１分 ｜ ｜
｜料｜分布图 ｜ ｜４．军供完成情况无统计扣４分 ｜ ｜
｜ ｜（四）军供完成情况统计 ｜ ｜。统计不准确，不清晰、不及时 ｜ ｜
｜ ｜资料 ｜ ｜扣１——４分。 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜军｜ ｜ ｜１．发生食物中毒事故扣１０分 ｜ ｜
｜供｜ ｜ ｜２．因责任影响按时供应，造成 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜列车晚点扣５分 ｜ ｜
｜工｜（一）完成军供任务情况 ｜３０｜３．未执行化验制度扣３分，无 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜化验单扣１分 ｜ ｜
｜作｜（二）优质服务情况 ｜ ｜４．发现有部队吃不到标准现象扣４分｜ ｜
｜质｜ ｜ ｜５．饭菜单调无改进扣１——３分 ｜ ｜
｜量｜ ｜ ｜６．服务态度差，部队有反映扣４分。｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
＜/font＞
