（一）会议费计划根据精简会议，压缩开支的要求编制；
（二）差旅费计划根据年度工作需要必须安排的出差计划及差旅费开支标准合理编制；
（三）水电取暖费计划根据各行所处的地区差异，按照水电价格与年度水电需求量及冬季取暖的合理需要编制；
（四）低值易耗品购置费计划按照加强低值易耗品管理的原则，根据本年度低值易耗品购置的合理需要编制；
（五）职工工资计划根据总行人事部门核定各分行的工资计划，考虑其他工资性开支因素编制；
（六）职工福利费计划按上年实际数，考虑职工医疗、职工福利设施等因素的合理需要编制；
（七）公杂费计划根据所需办公用品及其他杂项开支的需要，按照节约开支的原则编制；
（八）外事费计划根据出访、考察、培训计划，接待外宾来访以及驻外机构经费等的合理需要编制；
（九）业务招待费计划根据开展业务活动所必需的业务交际费用的合理需要编制；
（十）住房公积金支出计划按照本年职工工资总额和规定的提取比例编制；
（十一）劳动保护费、保险费、工会经费、职工教育费、绿化费、其他管理费计划根据预计全年的合理需要编制。
第十四条 专项支出计划的编制遵循下列要求：
（一）设备购置费计划根据业务发展所需的必要设备及改善办公条件的合理需要编制；
（二）电子设备购置费计划根据金融电子化发展的合理需要编制；
（三）基建支出计划根据解决营业办公用房、发行库、职工住房、院校基建支出以及零星基建的合理需要和国家规定的标准编制；
（四）院校经费支出计划根据行属高等院校教学所需正常经费的合理需要编制；
（五）事业费计划由总行根据行属事业单位经费开支的合理需要进行编制。
第十五条 其他支出计划的编制遵循下列要求：
（一）劳动保险费计划根据离退休职工医药费、异地安家补助费、６个月以上病假人员工资、在职职工丧葬补助费、抚恤费以及按规定支付给离休干部的活动经费等合理需要编制；
（二）养老保险统筹支出计划按本年职工工资总额和规定的提取比例编制；
（三）税金计划根据中国人民银行应纳税种类和国家税法规定的计税依据及税率计算编制；
（四）损失款项各分行年初不编制计划，按处理权限报损后报总行备案；
