三是学习与劳动部门依法行政有关的行政法律、法规。在继续深入学习《
行政诉讼法》、《
行政复议条例》、《
国家公务员暂行条例》的同时，重点学习《
国家赔偿法》、《
行政处罚法》、《
国家赔偿费用管理办法》、《
国家公务员辞职辞退暂行规定》、《
国家公务员职务升降暂行规定》等。
四是地方各级劳动部门结合本地实际，学习地方性劳动法规和规章。
“三五”普法期间发布的重要法律、法规及劳动规章，也要纳入“三五”普法的学习内容。
此外，劳动部门的工作人员要结合本职工作，学习有关的法学基本理论和
劳动法原理。
四、工作方法和实施步骤
（一）工作方法
１．坚持集中学习和个人自学相结合，坚持法制宣传教育和劳动行政工作相结合。劳动部将每年举办两期法律及
劳动法知识辅导讲座班，有组织地轮训省、自治区、直辖市及计划单列市劳动行政部门处级以上干部。省、地、市劳动行政部门也要利用多种形式，有计划地组织法律知识培训，培训普法宣传骨干和企业经营者及劳资管理人员。
２．利用大众传播媒介，发挥各种舆论工具的作用。利用报纸和劳动部门的各种刊物，或在电台、电视台开辟法制教育专栏，有计划、有针对性地刊登法律知识和播放法制宣传教育节目，加大宣传教育的广度和力度。
３．组织宣传活动。每年７月５日前后一周时间为
劳动法宣传周，各地劳动行政部门可以根据劳动部的统一要求，并结合本地的实际情况，有重点地开展多种形式的法制宣传教育活动，创造浓厚的法制宣传教育气氛。劳动部将在“三五”普法期间组织“三五”普法知识竞赛、中国劳动法制图片展览等活动，并在适当的时候组织法制文艺汇演。
