劳动部关于印发《劳动系统开展法制宣传
教育的第三个五年规划》的通知
（劳部发〔１９９６〕２１７号）
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：
《劳动系统开展法制宣传教育的第三个五年规划》经全国普及法律常识办公室核验同意，现印发给你们，请结合本地区的实际情况，制定具体规划，并认真组织实施。
劳动法制宣传教育是社会主义民主与法制建设的一项基础性工作。各级劳动部门要在党委、政府的统一安排下，保障劳动系统“三五”普法规划任务的落实。要认真抓好
宪法、基本法律、行政法律、劳动专业法及社会主义市场经济法律知识的学习。各级领导干部要带头学好，提高依法管理、依法决策的水平。同时，在全社会劳动者及企业经营管理者中，也要大力普及劳动法律知识，增强法律意识和法制观念，为依法治国，建设社会主义法律国家打好基础。
为掌握劳动系统普法工作的全面情况，请你们将本地区“三五”普法规划，于１９９６年１１月底以前报送劳动部政策法规司备案。
一九九六年七月三日
劳动系统开展法制宣传教育的第三个五年规划
根据中共中央、国务院批转《中央宣传部、司法部
关于在公民中开展法制宣传教育的第三个五年规划》的要求，从１９９６年起继续在劳动系统深入开展法制宣传教育。为此，特制定劳动系统法制宣传教育的第三个五年规划。
一、指导思想
劳动系统“三五”普法工作，要以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为根本指针，结合《国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标纲要》，围绕劳动部门的中心工作，以贯彻实施《
劳动法》为统领，继续加强和完善劳动法制建设，坚持学法和用法相结合，从依法治国的高度出发，树立法制权威，全面推进劳动管理法制化，为劳动制度改革和劳动事业发展创造良好的法制环境。
二、目标、对象与要求
