3．护师及护士 掌握中医基础理论、基本技能；熟悉并正确应用中医护理常规、技术操作规程。
　　（二）培训内容与学时要求
　　1．培训内容
　　（1）副主任护师以上人员
　　国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等；中医护理管理基本理论和方法；中医专科专病护理工作进展；国内外护理学科发展概况；中医护理科研方法等。
　　（2）主管护师
　　国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等；中医专科专病护理常规、技术操作规程；急、危、重、疑难病基本知识和中医护理技能；中医护理科研基本方法（如科研课题申报和论文撰写）；中医护理教学基本方法与技能。
　　（3）护师及护士
　　国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等；中医基础理论、基本技能；中医护理常规、技术操作规程；急、危、重、疑难病基本知识和中医护理技能。
　　2．学时（分）要求
　　（1）副主任护师以上人员每两年参加继续教育获得的Ⅰ类学分中，中医护理项目不少于6学分。
　　（2）主管护师每年参加继续教育获得的学分中，中医护理项目不少于6学分。
　　（3）西医院校毕业的护士，在中医医院工作三年内完成中医理论与技能培训时间累计不得少于100学时。可参照以下要求分配学时：中医理论知识培训每年不少于15学时，专科专病中医护理常规培训每年不少于15学时，中医护理技术培训和护理记录书写培训每年不少于5学时。
　　（三）培训计划制定
　　1．护理部（总护士长）负责制定医院的总体培训计划。科护士长、护士长按照总体计划，结合本科、本护理单元的实际制定具体培训计划。
　　2．培训应长期目标与短期计划相结合。
　　3．培训内容应体现护理人员的不同层次，并符合各自的培训目标。
　　4．培训形式应注重多样性和针对性，强调可行性、实效性。
　　5．应对培训计划实施情况及时评估，必要时及时做出调整。
　　（四）培训形式
　　1．院内培训 是护理培训的主要形式，包括全院培训和科室培训，主要结合实际工作开展中医基本知识与技能方面的培训。培训方法主要包括集中授课、模拟演示、实操训练、小组讨论、参观交流等。
　　2．脱产或半脱产培训 选派不同层次的护理骨干（以主管护师为主），集中时间参加学习培训，包括参加学习班、培训班、学术交流会等。
　　3．在职学历培训 中医专业或中医护理专业的高等学历在职继续教育，包括网络教育等。
　　（五）考核评价

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