(一)结合工作，发现问题。各司局要采取多种方式和途径，在推动工作过程中，按照“三个文件”的各项规定和要求，对照作风建设活动中制定的各项整改措施，逐一检查落实情况。特别是围绕“主动谋划有作为、推进工作想办法、协调联动要主动、扭住不放抓落实”四项要求，从制度层面、管理环节、能力素质等方面不断发现薄弱环节和工作漏洞。
　　(二)结合实际，解决问题。各司局针对检查梳理出的突出问题，通过召开民主生活会、专题研讨会等进行自问自答、分析比对，从思想观念、制度建设、能力素质等方面，结合年终总结和考核，拿出解决问题的方案，提出管用、过硬的新举措、新办法。坚持把问计于基层、问计于实践、问计于群众作为改进作风、提升能力、破解难题的切入点，通过多种途径深入基层、深入实际、深入群众开展调研活动，敞胸纳谏，诚心接受监督。继续坚持近年来作风建设过程中形成的好经验好做法，向先进典型学习看齐，着力解决问题。
　　(三)结合重点，推动工作。一是抓好创先争优工作。把创先争优活动作为作风建设常态化的实践载体，努力使基层党组织做到“五个好”、共产党员做到“五带头”。二是抓好党风廉政建设。要按照全国国土资源系统党风廉政工作会议的精神，进一步完善制度创新，加强内部管理，规范权力运行，坚决遏制国土资源系统腐败案件易发高发的态势。三是抓好党建试点。要按照部党组关于开展党建试点工作的部署，围绕“两抓两促进”主题，坚持学习创新、联系实际、求真务实，着力破解党建工作“两张皮”、“一般化”的问题。在继承的基础上抓好创新提高，推进作风建设常态化深入发展。
　　(四)跟踪评估，建立机制。把建立科学规范的跟踪评估机制作为推动机关作风建设常态化的重要举措，各司局要坚持“三个文件”执行情况的跟踪评估制度，对每一项整改措施的落实要及时进行跟踪评估，分析执行情况，总结执行经验，自觉检查督办，着力推动机关作风进一步转变。机关作风建设联席会议相关单位，要围绕部重点工作实施、重大活动开展、整改措施落实等，组织开展作风情况跟踪调查和评估，形成作风建设综合评估制度。建立健全检查通报制度，定期检查，定期通报，动态掌握，跟踪问效，推动机关作风建设不断上台阶。
　　(五)积极宣传，加强交流。切实加强作风建设的动态宣传，积极组织跟踪报道。注意总结和提炼好的经验做法，及时发掘先进典型，通过开展先进典型表彰活动、召开经验交流会等形式，与报刊、网络等媒体联手，组织先进典型宣传报道，充分发挥典型示范作用，为推进机关作风建设常态化营造良好的氛围。

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